旅游代理公司員工合同

旅游代理公司員工合同合同編號：__________合同雙方：甲方（旅游代理公司）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在前一條約期屆滿前一個月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方擔(dān)任員工，具體崗位為：____________________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守公司的規(guī)章制度，完成甲方分配的任務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬由基本工資、績效獎金等組成，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及獎金制度按甲方制定的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅游代理公司）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方公司規(guī)章制度手冊8.甲方薪酬福利制度手冊9.乙方勞動合同備案表10.乙方入職登記表11.乙方保密協(xié)議12.乙方試用期評估表13.乙方轉(zhuǎn)正申請表14.乙方離職申請表15.乙方辭退證明書二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶資料。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自從崗位上離職。4.乙方提供虛假個人信息或證件，虛構(gòu)學(xué)歷、職業(yè)資格等。5.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本合同約定的其他條款。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)支付給對方一定數(shù)額的貨幣，以彌補(bǔ)對方損失同時兼有懲罰違約行為的意義。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.試用期：用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定一定期限的試用期，用以考核勞動者是否符合崗位要求。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方需解除勞動合同。解決辦法：提前通知乙方解除勞動合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即終止合同，要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：補(bǔ)發(fā)工資，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.問題：甲方未為乙方繳納五險一金。解決辦法：立即補(bǔ)繳，并向乙方支付相應(yīng)的賠償。5.問題：乙方因工負(fù)傷，需停工治療。解決辦法：按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用，并發(fā)放病假工資。五、所有應(yīng)用場景：1.旅游代理公司招聘新員工時與員工簽訂的勞動合同。2.明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。3.用于規(guī)范員工