傳媒公司離職合同模板

傳媒公司離職合同模板第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]法定代表人/負責人：[填寫甲方法定代表人或負責人姓名]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方是一家合法成立的傳媒公司，乙方是甲方的員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方的離職事宜達成如下協(xié)議：第一條離職原因1.1乙方因[填寫離職原因，如：個人發(fā)展、家庭原因等]向甲方提出離職申請。1.2甲方應依法妥善處理乙方的離職事宜。第二條離職日期2.1乙方同意自[填寫起始日期]起，正式與甲方解除勞動關(guān)系。2.2乙方離職后，應向甲方辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、辦公設(shè)備等。第三條經(jīng)濟補償3.1甲方應按照《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。3.2經(jīng)濟補償?shù)木唧w數(shù)額，雙方協(xié)商確定為[填寫具體數(shù)額]元。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在離職后繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對甲方的商業(yè)秘密、機密信息等予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第五條合同解除5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，自乙方離職之日起解除。5.2本合同解除后，甲乙雙方應遵循誠實守信的原則，互相配合，確保雙方的合法權(quán)益得到保障。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同附件：[填寫附件名稱，如：保密協(xié)議、離職證明等]甲方（用人單位）：________年________月________日乙方（員工）：________年________月________日第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]法定代表人/負責人：[填寫甲方法定代表人或負責人姓名]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]法定代表人/負責人：[填寫丙方法定代表人或負責人姓名]鑒于甲方是一家合法成立的傳媒公司，乙方是甲方的員工，丙方作為獨立第三方主體，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，并考慮到丙方的角色和責任，就乙方的離職事宜達成如下協(xié)議：第一條第三方主體的角色和責任1.1丙方作為獨立的第三方主體，介入甲乙雙方的離職事宜，旨在提供專業(yè)的調(diào)解和服務，確保雙方的合法權(quán)益得到妥善處理。1.2丙方應根據(jù)甲方的要求，協(xié)助甲方處理乙方的離職事宜，包括但不限于協(xié)調(diào)雙方溝通、提供法律咨詢等。第二條甲方的權(quán)益主導2.1甲方作為乙方的用人單位，有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益，對乙方的離職事宜享有主導權(quán)。2.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，決定乙方的離職日期和相關(guān)經(jīng)濟補償方案。第三條乙方的違約及限制條款3.1乙方同意在離職過程中，遵守甲方的規(guī)定和安排，不得違反甲方的規(guī)章制度，不得損害甲方的利益。3.2乙方同意在離職后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得向第三方泄露。第四條經(jīng)濟補償和利益保障4.1甲方應根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。4.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的離職情況，決定是否提供額外的經(jīng)濟補償或其他利益保障。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在離職后繼續(xù)遵守甲方的保密協(xié)議，對甲方的商業(yè)秘密、機密信息等予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2甲方有權(quán)選擇爭議解決的方式和地點，以保護自身的合法權(quán)益。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方持有一份。7.2本合同附件：[填寫附件名稱，如：保密協(xié)議、離職證明等]甲方（用人單位）：________年________月________日乙方（員工）：________年________月________日丙方（第三方主體）：________年________月________日通過第三方主體丙方的介入，本合同旨在確保甲方的權(quán)益得到充分保障，同時為乙方提供合理的離職安排。第三方主體的介入有助于neutralizepotentialconflictsandensureasmoothandfairresolutionoftheseparationprocess.Theinclusionofthethirdpartyaddsanextralayerofimpartialityandexpertise,whichcanhelpfacilitatecommunicationandmediatedisputesbetweentheemployerandemployee.Thisnotonlyprotectstheinterestsoftheemployerbutalsoprovidesasenseofsecurityfortheemployee,asthethirdpartycanofferprofessionaladviceandguidancethroughouttheprocess.Insummary,thepresenceofathird-partyentityinthiscontractservestoreinforcetherightsandinterestsoftheemployer,whilealsoensuringafairandamicableresolutionforbothparties.Itisastrategicmovebytheemployertomaintaincontrolovertheemploymentterminationprocessandsafeguarditslegalinterests.Thethird-partyinvolvementisnotjustaproceduralrequirementbutacrucialelementinmaintainingaharmoniousandprofessionalrelationshipbetweentheemployerandemployee,evenduringthechallengingperiodofseparation.第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]法定代表人/負責人：[填寫甲方法定代表人或負責人姓名]乙方（員工）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]法定代表人/負責人：[填寫丙方法定代表人或負責人姓名]鑒于甲方是一家合法成立的傳媒公司，乙方是甲方的員工，丙方作為獨立第三方主體，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，并考慮到丙方的角色和責任，就乙方的離職事宜達成如下協(xié)議：第一條第三方主體的角色和責任1.1丙方作為獨立的第三方主體，介入甲乙雙方的離職事宜，旨在提供專業(yè)的調(diào)解和服務，確保雙方的合法權(quán)益得到妥善處理。1.2丙方應根據(jù)乙方的要求，協(xié)助乙方處理離職事宜，包括但不限于協(xié)調(diào)雙方溝通、提供法律咨詢等。第二條乙方的權(quán)益主導2.1乙方作為甲方的員工，有權(quán)依法維護自身的合法權(quán)益，對離職事宜享有主導權(quán)。2.2乙方有權(quán)根據(jù)實際情況，決定離職日期和相關(guān)經(jīng)濟補償方案。第三條甲方的違約及限制條款3.1甲方同意在離職過程中，遵守乙方的規(guī)定和安排，不得違反乙方的規(guī)章制度，不得損害乙方的利益。3.2甲方同意在離職后，繼續(xù)保守乙方的商業(yè)秘密和機密信息，不得向第三方泄露。第四條經(jīng)濟補償和利益保障4.1甲方應根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。4.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的離職情況，決定是否提供額外的經(jīng)濟補償或其他利益保障。第五條保密協(xié)議5.1甲方同意在離職后繼續(xù)遵守乙方的保密協(xié)議，對乙方的商業(yè)秘密、機密信息等予以保密。5.2甲方違反保密協(xié)議的，乙方有權(quán)依法追究甲方的法律責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2乙方有權(quán)選擇爭議解決的方式和地點，以保護自身的合法權(quán)益。第七條其他約定7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方持有一份。7.2本合同附件：[填寫附件名稱，如：保密協(xié)議、離職證明等]甲方（用人單位）：________年________月________日乙方（員工）：________年________月________日丙方（第三方主體）：________年________月________日通過第三方主體丙方的介入，本合同旨在確保乙方的權(quán)益得到充分保障，同時為乙方提供合理的離職安排。第三方主體的介入有助于neutralizepotentialconflictsandensureasmoothandfairresolutionoftheseparationprocess.Theinclusionofthethirdpartyaddsanextralayerofimpartialityandexpertise,whichcanhelpfacilitatecommunicationandmediatedisputesbetweentheemployerandemployee.Thisnotonlyprotectstheinterestsoftheemployeebutalsoprovidesasenseofsecurity,asthethirdpartycanofferprofessionaladviceandguidancethroughouttheprocess.Insummary,thepresenceofathird-partyentityinthiscontractservestoreinforcetherightsandinterestsoftheemployee,whilealsoensuringafairandamicableresolutionforbothparties.Itisastrategicmovebytheemployeetomaintaincontrolovertheemploymentterminationprocessandsafegu