珠寶首飾設(shè)計公司員工合同樣本

珠寶首飾設(shè)計公司員工合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的珠寶首飾設(shè)計公司，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方另有約定，本勞動合同期滿后，如雙方均未提出終止或變更勞動合同，則本勞動合同自動續(xù)約一年。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方的工作崗位為__________，主要負(fù)責(zé)__________工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度和操作流程。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，按時足額支付乙方的工資。3.3乙方如因特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)，請假期間工資按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的年假、病假等其他休假待遇。4.3乙方如因工作原因?qū)е碌膫麣?，甲方?yīng)按照國家的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在甲方工作期間，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。5.2乙方同意在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為____年。5.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)甲方同意，可以解除勞動合同。6.3合同期滿，雙方未提出異議，本合同自動終止。第七條違約責(zé)任7.1如甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.乙方體檢報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。3.乙方未按照本合同約定保密，視為違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險，視為違約。6.甲方未按照本合同約定提供乙方休假待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的長期、穩(wěn)定的勞動關(guān)系。2.用人單位：指提供工作崗位，并支付勞動報酬的法人、其他組織或者個體工商戶。3.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動力，并獲取勞動報酬的自然人。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病等社會風(fēng)險，按照法律規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險費。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，給予指導(dǎo)和支持，必要時給予培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。2.問題：乙方違反規(guī)章制度解決辦法：甲方應(yīng)按照規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分，如警告、罰款、解雇等。3.問題：甲方未按時足額支付乙方工資解決辦法：甲方應(yīng)按照本合同約定及時足額支付乙方工資，如發(fā)生延遲支付，應(yīng)支付延遲支付期間的利息。4.問題：甲方未為乙方繳納社會保險解決辦法：甲方應(yīng)按照本合同約定為乙方繳納社會保險，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。五、所有應(yīng)用場景：1.珠寶首飾設(shè)計公司招聘員工2.珠寶首飾設(shè)計公司與員工簽訂勞動合同3.珠寶首飾設(shè)計公司管理員工勞動關(guān)系4.珠寶首飾設(shè)計公司支付員工工資