2024版勞務(wù)派遣協(xié)議書模板樣本

2024版勞務(wù)派遣協(xié)議書模板樣本合同編號：__________勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方因用工需求，丙方愿意提供勞動力，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意由甲方將丙方派遣至乙方工作，現(xiàn)甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，達成如下協(xié)議：一、派遣崗位及工作內(nèi)容1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣丙方至乙方從事__________崗位的工作。2.丙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。二、派遣期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，派遣期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如乙方需延長派遣期限，應(yīng)提前一個月通知甲方，并經(jīng)甲方同意后簽訂書面補充協(xié)議。三、勞動報酬1.丙方的工資、福利等各項待遇由甲方負責(zé)支付。2.丙方的工資標準為每月人民幣____元（含稅），甲方按月支付丙方工資。3.丙方依法享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付相應(yīng)的工資。4.甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會保險費用，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、工作保障與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)保障丙方的工作條件，確保丙方的人身安全。2.甲方應(yīng)根據(jù)丙方的實際情況，提供必要的崗位培訓(xùn)。3.丙方在乙方工作期間，如遇工作調(diào)動或崗位調(diào)整，乙方應(yīng)提前通知甲方，并共同協(xié)商丙方的派遣事宜。五、保密條款1.丙方在乙方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無論是否書面形式，均應(yīng)予以保密。2.丙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按約定支付丙方工資、福利等待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并按應(yīng)付金額的____%支付違約金。3.丙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如發(fā)生爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.丙方身份證明文件

2.甲方公司資質(zhì)證明文件

3.乙方公司資質(zhì)證明文件

4.社會保險繳納證明文件

5.乙方公司規(guī)章制度文件

6.丙方崗位培訓(xùn)證明文件

7.保密協(xié)議

8.丙方工資銀行轉(zhuǎn)賬記錄

9.丙方考勤記錄

10.丙方工作表現(xiàn)評價文件二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定支付丙方工資、福利等待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并按應(yīng)付金額的____%支付違約金。

2.甲方未按約定提供丙方工作條件的，乙方有權(quán)要求甲方履行協(xié)議。

3.丙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣____元。

4.丙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。

5.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位（甲方）與勞動者（丙方）建立勞動關(guān)系，并將該勞動者派遣至其他單位（乙方）從事勞動的行為。

2.派遣單位：指與勞動者建立勞動關(guān)系，并支付勞動者工資、福利等各項待遇的用人單位。

3.接受單位：指接受派遣勞動者從事勞動的單位。

4.丙方：指被甲方派遣至乙方工作的勞動者。

5.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢。

6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方在工作過程中受傷，如何解決？

解決辦法：按照我國《勞動合同法》和《工傷保險條例》的規(guī)定，甲方應(yīng)依法為丙方繳納工傷保險費用，丙方發(fā)生工傷后，按照工傷保險待遇處理。

2.丙方在工作過程中因個人原因?qū)е乱曳綋p失，如何解決？

解決辦法：丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如甲方同意承擔(dān)，可與乙方協(xié)商解決。

3.甲方未按照約定支付丙方工資，如何解決？

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并按照約定支付違約金。

4.丙方在工作中與乙方發(fā)生糾紛，如何解決？

解決辦法：丙方應(yīng)與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供專業(yè)技術(shù)人員、管理人