員工考勤獎(jiǎng)懲

員工考勤獎(jiǎng)懲合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意在甲方公司工作，并遵守甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的員工考勤獎(jiǎng)懲事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條考勤規(guī)定1.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的規(guī)定上下班，遵守公司作息時(shí)間，不得遲到、早退。1.2乙方因公外出或因私事需臨時(shí)離開(kāi)崗位時(shí)，應(yīng)向直接上級(jí)報(bào)告，并按照公司規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。1.3乙方應(yīng)當(dāng)按期完成甲方分配的工作任務(wù)，不得無(wú)故拖延或拒絕。1.4乙方應(yīng)當(dāng)遵守公司的考勤制度，虛構(gòu)、篡改考勤記錄或者請(qǐng)人代打卡的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。第二條獎(jiǎng)勵(lì)制度2.1乙方按照甲方的規(guī)定完成工作任務(wù)，且工作表現(xiàn)突出的，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況給予乙方一定的獎(jiǎng)勵(lì)。2.2乙方提出合理化建議，被甲方采納并產(chǎn)生積極效果的，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況給予乙方一定的獎(jiǎng)勵(lì)。2.3乙方在業(yè)務(wù)技能、企業(yè)文化傳播等方面取得顯著成績(jī)的，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況給予乙方一定的獎(jiǎng)勵(lì)。第三條懲罰制度3.1乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行處罰。3.2乙方在工作中發(fā)生重大失誤，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損失的，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行處罰。3.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密、違反職業(yè)道德的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。第四條考勤獎(jiǎng)懲的實(shí)施和申訴4.1甲方應(yīng)當(dāng)設(shè)立考勤獎(jiǎng)懲制度，明確獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)和程序，并向乙方進(jìn)行公示。4.2甲方應(yīng)當(dāng)設(shè)立專門(mén)的考勤獎(jiǎng)懲機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)乙方的考勤情況進(jìn)行審查，并根據(jù)實(shí)際情況作出獎(jiǎng)懲決定。4.3乙方對(duì)甲方的獎(jiǎng)懲決定有異議的，可以在接到獎(jiǎng)懲決定之日起五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真調(diào)查，并在十個(gè)工作日內(nèi)作出答復(fù)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。5.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。第六條其他條款6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。6.3本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司規(guī)章制度2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.考勤記錄表格4.獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表5.懲罰申請(qǐng)表6.申訴申請(qǐng)表7.商業(yè)秘密保密協(xié)議8.勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到、早退：乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗或提前離崗。3.虛構(gòu)、篡改考勤記錄：乙方故意編造或更改自己的考勤記錄。4.泄露商業(yè)秘密：乙方未經(jīng)授權(quán)向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。5.未經(jīng)許可的競(jìng)爭(zhēng)行為：乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。6.違法亂紀(jì)活動(dòng)：乙方從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)，給甲方造成負(fù)面影響。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供就業(yè)機(jī)會(huì)的公司或單位。2.乙方：指在甲方公司工作的員工。3.考勤制度：指公司對(duì)員工上下班時(shí)間、請(qǐng)假手續(xù)、考勤記錄等方面的規(guī)定。4.獎(jiǎng)勵(lì)制度：指公司對(duì)員工表現(xiàn)突出、提出合理化建議、取得顯著成績(jī)等方面給予的獎(jiǎng)勵(lì)。5.懲罰制度：指公司對(duì)員工違反規(guī)章制度、發(fā)生重大失誤、泄露商業(yè)秘密等行為進(jìn)行的處罰。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方頻繁遲到早退：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如無(wú)法解決，根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處罰。3.虛構(gòu)、篡改考勤記錄：加強(qiáng)考勤管理，采用生物識(shí)別技術(shù)確保考勤的真實(shí)性。4.泄露商業(yè)秘密：與乙方簽訂保密協(xié)議，加強(qiáng)內(nèi)部信息安全管理。5.未經(jīng)許可的競(jìng)爭(zhēng)行為：與乙方簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，加強(qiáng)公司資源管理。6.違法亂紀(jì)活動(dòng)：依法進(jìn)行處罰，并向有關(guān)部門(mén)報(bào)告。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行考勤管理。2.企業(yè)對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。3.企業(yè)對(duì)員工的