應(yīng)屆畢業(yè)生勞動合同簽訂指南

應(yīng)屆畢業(yè)生勞動合同簽訂指南合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方愿意招聘乙方為應(yīng)屆畢業(yè)生，乙方愿意接受甲方的招聘，雙方共同維護雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任達成如下協(xié)議：一、勞動合同的期限1.本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方的工作崗位為：__________2.乙方的工作地點為：__________三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎金、津貼等，具體工資構(gòu)成和發(fā)放標準按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納標準和待遇按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2.本合同的解除或終止，不影響雙方其他未履行完畢的義務(wù)，包括但不限于賠償責(zé)任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司組織架構(gòu)圖6.社會保險繳納證明7.乙方保密協(xié)議8.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方未按時完成甲方安排的工作任務(wù)，嚴重影響工作進度。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或拒絕履行職責(zé)。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。6.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.應(yīng)屆畢業(yè)生：指在規(guī)定時間內(nèi)完成學(xué)業(yè)，取得畢業(yè)證書的在校學(xué)生。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的法律文件。3.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的崗位上工作的時間。4.勞動報酬：指勞動者因工作所得到的報酬，包括基本工資、獎金、津貼等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，若乙方確有困難，可協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)或提供必要的支持。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，若甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，若甲方拒絕，乙方可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生提供勞動合