事業(yè)單位聘用合同范本(2024版)

事業(yè)單位聘用合同范本(2024版)合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位，具體職責(zé)為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)和甲方制定的薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方的工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利等。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，實(shí)行__________制度。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日休息，以及甲方規(guī)定的帶薪年假等休假待遇。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、勞動保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。5.3甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的身體健康。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在聘用期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。6.2乙方在聘用期間所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，屬于甲方所有。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方約定為：__________元。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方體檢報(bào)告5.甲方薪酬制度相關(guān)規(guī)定6.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明7.甲方福利待遇規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他保密信息。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自解除勞動合同。3.甲方未按照約定支付乙方工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)或福利待遇。4.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、勞動保護(hù)規(guī)定的工作環(huán)境。5.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.聘用單位：依法成立，具有用人權(quán)利的單位。3.受聘人員：與聘用單位建立勞動關(guān)系的勞動者。4.固定期限：雙方約定的一定期限，自合同生效之日起至約定終止之日起。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動者依法繳納的保險(xiǎn)。6.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資、社會保險(xiǎn)外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供個人證件復(fù)印件。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方提供相關(guān)證件復(fù)印件，否則可拒絕錄用。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，必要時(shí)可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：工作環(huán)境不符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)。解決辦法：甲方應(yīng)立即改善工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。4.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所