昆山勞動合同范本2024年

昆山勞動合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________________

聯(lián)系電話：________________________

聯(lián)系人：__________________________乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：_______________________

地址：____________________________

聯(lián)系電話：________________________一、勞動合同主體1.1甲方為依法成立的企事業(yè)單位、社會團體或其他經濟組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。1.2甲方負責人：____________________，乙方員工編號：____________________。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意在合同到期前一個月內，協(xié)商續(xù)簽事宜。如雙方未能達成續(xù)簽協(xié)議，則合同自動終止。三、工作內容3.1乙方同意在甲方從事____________________崗位的工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.2乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。四、勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的個人部分由甲方代扣代繳。4.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，如需加班，按國家規(guī)定支付加班費。六、勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。6.2甲方為乙方提供必要的勞動防護用品，并對乙方進行安全培訓。七、解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前30天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。7.3乙方試用期內，不符合甲方錄用條件，甲方可以解除本勞動合同。7.4乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除本勞動合同。7.5乙方依法追究刑事責任，甲方可以立即解除本勞動合同。八、違約責任8.1雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔違約責任。8.2乙方在合同期內提前解除勞動合同的，應支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。九、爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽字）：____________________乙方（簽字）：____________________甲方蓋章：____________________乙方蓋章：____________________簽訂日期：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________聯(lián)系人：____________________一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

5.甲方規(guī)章制度

6.社會保險繳納證明

7.加班記錄

8.勞動合同解除/終止證明

9.違約金收據(jù)二、違約行為及認定：

1.乙方提前解除勞動合同，未按約定提前通知或支付違約金。

2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。

3.乙方依法追究刑事責任。

4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、社會保險等。

5.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境。

6.甲方未提供乙方必要的勞動防護用品和安全培訓。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.固定期限：勞動合同雙方約定的一定期限。

3.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為互相了解對方而約定的期限。

4.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日。

5.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。

6.違約金：違反合同約定，違約方支付給對方的一種經濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按約定提前通知解除勞動合同。

解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，爭取乙方繼續(xù)履行合同。如乙方仍拒絕履行，甲方可依法申請仲裁或提起訴訟。

2.問題：甲方未按約定支付乙方工資、加班費等。

解決辦法：乙方有權向甲方提出支付要求，如甲方拒不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或依法申請仲裁、提起訴訟。

3.問題：工作環(huán)境不符合國家規(guī)定，未提供勞動防護用品和安全培訓。

解決辦法：乙方有權要求甲方改善工作環(huán)境，提供必要的勞動防護用品和安全培訓。如甲方拒不改正，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或依法申請仲裁、提起訴訟。五、所有應用場景：

1.企事業(yè)單位與員工簽訂勞動合同。

2.社會團體與志愿者簽訂服務協(xié)議。

3.個人與家政服務公司簽訂家政服務合同。

4.租賃雙方簽訂房屋租賃