有色金屬行業(yè)人才引進(jìn)與培訓(xùn)

有色金屬行業(yè)人才引進(jìn)與培訓(xùn)合同編號：__________合同雙方：甲方：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）法定代表人：（填寫甲方法定代表人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方地址）法定代表人：（填寫乙方法定代表人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為有色金屬行業(yè)企業(yè)，乙方為專業(yè)從事人才引進(jìn)與培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，雙方為了共同發(fā)展，實現(xiàn)互利共贏，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條人才引進(jìn)1.1乙方根據(jù)甲方的需求，協(xié)助甲方引進(jìn)符合甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要的人才。1.2乙方應(yīng)保證所推薦人才的素質(zhì)和能力，確保推薦人才符合甲方的要求。1.3甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的人才需求信息，包括但不限于崗位描述、任職資格、薪資待遇等。第二條培訓(xùn)服務(wù)2.1乙方應(yīng)為甲方員工提供專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)，包括但不僅限于專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊合作培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求制定培訓(xùn)計劃，并將培訓(xùn)計劃提前通知甲方。2.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的培訓(xùn)計劃，安排員工參加培訓(xùn)。第三條人才引進(jìn)與培訓(xùn)費(fèi)用3.1甲方應(yīng)支付乙方人才引進(jìn)費(fèi)用，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2甲方應(yīng)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用，具體金額雙方協(xié)商確定。3.3甲方支付乙方費(fèi)用后，乙方應(yīng)及時提供相關(guān)服務(wù)。第四條保密條款4.1雙方在履行本合同時，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方推薦的的人才不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部人才引進(jìn)費(fèi)用。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件4.乙方法定代表人身份證明復(fù)印件5.人才需求信息表6.培訓(xùn)計劃表7.費(fèi)用支付憑證8.商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單9.違約金計算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付人才引進(jìn)費(fèi)用的，構(gòu)成違約。2.甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的，構(gòu)成違約。3.乙方未按約定時間提供服務(wù)或提供的服務(wù)不符合約定的，構(gòu)成違約。4.任何一方未履行保密義務(wù)的，構(gòu)成違約。5.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.有色金屬行業(yè)：指從事有色金屬礦產(chǎn)資源勘查、開采、選礦、冶煉、加工、銷售和回收利用活動的行業(yè)。2.人才引進(jìn)：指為甲方引進(jìn)符合甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要的人才。3.培訓(xùn)服務(wù)：指乙方為甲方員工提供的專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.機(jī)密信息：指合同雙方在履行本合同時產(chǎn)生的，需要予以保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才引進(jìn)過程中，乙方推薦的候選人不符合甲方要求。解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求重新推薦候選人，直至滿足甲方要求。2.乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合甲方期望。解決辦法：乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和服務(wù)方式，直至達(dá)到甲方期望。3.甲方未按約定時間支付費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付相關(guān)費(fèi)用，否則乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并依法追討欠款。4.雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有