2024版房產(chǎn)公司勞動(dòng)合同樣本

2024版房產(chǎn)公司勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲乙雙方同意，本合同期滿后，如雙方均無異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容，可根據(jù)實(shí)際情況具體描述）2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為每月__________元（人民幣，下同），按月支付。3.2乙方的工作時(shí)間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方依法保證乙方享有節(jié)假日休息。第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)依照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.3甲方解除合同的，應(yīng)依照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.2調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

8.勞動(dòng)合同書

9.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表

10.解除勞動(dòng)合同證明書

11.工資條

12.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

13.公積金繳納證明

14.乙方簽名確認(rèn)的考勤記錄

15.乙方簽名確認(rèn)的培訓(xùn)記錄

16.乙方簽名確認(rèn)的規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為工資支付違約。

2.甲方未按照合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定為社會(huì)保險(xiǎn)違約。

3.甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇，認(rèn)定為福利待遇違約。

4.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)條件，認(rèn)定為勞動(dòng)保護(hù)違約。

5.甲方未按照合同約定安排乙方工作時(shí)間，認(rèn)定為工作時(shí)間違約。

6.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同，認(rèn)定為解除合同違約。

7.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，認(rèn)定為工作職責(zé)違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.固定期限：勞動(dòng)合同確定的雙方履行合同的固定時(shí)間段。

3.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：按照國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保障制度。

6.福利待遇：用人單位依法給予勞動(dòng)者的福利和待遇。

7.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)支付工資，乙方可以要求甲方支付工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

2.社會(huì)保險(xiǎn)問題：如甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并可向社保部門投訴。

3.福利待遇問題：如甲方未提供合同約定的福利待遇，乙方可以要求甲方履行合同，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

4.勞動(dòng)保護(hù)問題：如甲方未提供合適的勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方可以要求甲方改善，并可向安監(jiān)部門投訴。

5.工作時(shí)間問題：如甲方未按照合同約定安排工作時(shí)間，乙方可以要求甲方調(diào)整，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。

6.解除合同問題：如甲方未按照合同約定解除合同，乙方可以要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并可向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新招錄員工簽訂勞動(dòng)合同。

2.甲方與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動(dòng)合同。