工作計劃之外出交流學(xué)習(xí)計劃

外出交流學(xué)習(xí)計劃【篇一：外出學(xué)習(xí)方案】xx組織外出考察學(xué)習(xí)實施方案一、目的意義為了適應(yīng)新形勢下社會發(fā)展的要求，不斷加強多種形式的學(xué)習(xí)，并不斷加強與外出成功人士的溝通交流，更好地提升我鎮(zhèn)干部的綜合素質(zhì)，進一步推進xx經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。二、時間安排3月中旬——3月底三、人員各村支書、主任、駐村干部四、考察地點深圳領(lǐng)隊：xx成員：xx五、經(jīng)費實行單位補助和個人自付相結(jié)合，由單位在辦公經(jīng)費中予以補助，不足部分由職工個人承擔(dān)。六、紀(jì)律要求1、外出考察學(xué)習(xí)人員統(tǒng)一行動，不得擅自離隊，否則將視為自動放棄，不再享受團隊待遇，并且出問題責(zé)任自負。2、考察過程中要仔細觀察、虛心學(xué)習(xí)，從不同的側(cè)面去領(lǐng)會，挖出發(fā)展的實質(zhì)。3、考察學(xué)習(xí)回來，要求組織學(xué)習(xí)，相互交流考察心得體會，并要求每人寫一篇考察報告?！酒簜€人外出學(xué)習(xí)計劃】業(yè)素質(zhì),加強醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理及醫(yī)療質(zhì)量內(nèi)涵建設(shè)，以滿足現(xiàn)代社會對醫(yī)院發(fā)展的需求，確保醫(yī)療安全，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視人才培養(yǎng)工作，經(jīng)研究制定我院今年繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育計劃如下：一、積極支持在職人員參加不脫產(chǎn)大學(xué)本、?？茖W(xué)歷教肓，不斷提高我院醫(yī)護人員的專業(yè)素養(yǎng)和基礎(chǔ)知識水平。二、選派院內(nèi)相關(guān)科室人員到“三甲”以上醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。具體安排如下：1、選派消化內(nèi)科技術(shù)骨干到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，計劃如下：選派黃樂生到區(qū)人民醫(yī)院進修學(xué)習(xí)消化內(nèi)鏡專業(yè)半年。2、選派急診科一名骨干到醫(yī)科大一附院或區(qū)人民醫(yī)院進修學(xué)習(xí)急診科專業(yè)半年。3、選派泌尿外科一名骨干到來賓市人民醫(yī)院進修學(xué)習(xí)泌尿外科專業(yè)一年。4、選派心內(nèi)腎內(nèi)科一名骨干到區(qū)人民醫(yī)院進修學(xué)習(xí)血液透折半年。5、選派麻醉科一名骨干到醫(yī)科大一附院或區(qū)人民醫(yī)院進修學(xué)習(xí)麻醉科專業(yè)半年。6、根據(jù)科室發(fā)展需要，安排多名中醫(yī)康復(fù)科人員外出培訓(xùn)中醫(yī)康復(fù)治療專業(yè)。7、選派超聲科一名骨干到醫(yī)科大一附院或區(qū)人民醫(yī)院進修學(xué)習(xí)超聲科專業(yè)半年。三、挑選各科室技術(shù)骨干為培養(yǎng)目標(biāo)，培養(yǎng)科室專業(yè)技術(shù)帶頭人，學(xué)科帶頭人，重點安排進修、培訓(xùn)和新技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過培養(yǎng)學(xué)科技術(shù)帶頭人建立一批我院未來技術(shù)支撐體系。四、根據(jù)科室人員情況重點安排人員外出短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每個科室每年派出3-5人外出短期培訓(xùn)學(xué)習(xí)。2015年1月5日篇二：外出學(xué)習(xí)方案xx組織外出考察學(xué)習(xí)實施方案一、目的意義為了適應(yīng)新形勢下社會發(fā)展的要求，不斷加強多種形式的學(xué)習(xí)，并不斷加強與外出成功人士的溝通交流，更好地提升我鎮(zhèn)干部的綜合素質(zhì)，進一步推進xx經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。二、時間安排3月中旬——3月底三、人員各村支書、主任、駐村干部二、培訓(xùn)要求18培訓(xùn)期間運行跟班上運行，必須每天上班，休息時進行技術(shù)學(xué)習(xí)及技術(shù)總結(jié)交流。19所有培訓(xùn)人員在微機上建立各人的培訓(xùn)臺帳。每天錄入上一班的學(xué)習(xí)內(nèi)容、心得體會、操作調(diào)整等運行技術(shù)重點、檢查維護事故處理關(guān)鍵內(nèi)容等。學(xué)習(xí)臺帳要求盡可能詳細，但不能大段抄錄我廠規(guī)程內(nèi)容。做到有內(nèi)容有體會有總結(jié)。管理人員將根據(jù)每人的學(xué)習(xí)總結(jié)將重點部分整理再發(fā)給大家。并及時公布資料收集情況及內(nèi)容，避免重復(fù)收集。該司擬訂的學(xué)習(xí)計劃分解到每一天，每天針對計劃內(nèi)容學(xué)習(xí)。完成計劃后也可學(xué)習(xí)其它內(nèi)容。當(dāng)班有異常，缺陷處理、特殊操作等應(yīng)作筆記。記錄內(nèi)容：調(diào)整、操作、事故處理主要內(nèi)容、關(guān)鍵、易出錯處、注意部分等。21培訓(xùn)人員應(yīng)根據(jù)學(xué)習(xí)計劃充分利用上班時間積極主動的進行學(xué)習(xí)，嚴禁被動或消極學(xué)習(xí)。22各運行班應(yīng)做好與該班甲方人員的關(guān)系，上班期應(yīng)設(shè)法考貝、借閱復(fù)印一些甲方的生產(chǎn)制度、缺陷、檢修計劃、安全簡報、運行分析、事件分析等，搜集甲方生產(chǎn)信息。并錄入各人的培訓(xùn)臺帳。23每一值設(shè)一培訓(xùn)負責(zé)人，負責(zé)該值培訓(xùn)人員的紀(jì)律、培訓(xùn)內(nèi)容的落實、培訓(xùn)總結(jié)等。交流學(xué)習(xí)體會努力提高培訓(xùn)效果。負責(zé)和該值甲方人員的聯(lián)系交流等。24帶隊人員及老師應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場情況每天進人生產(chǎn)現(xiàn)場進行指導(dǎo)學(xué)習(xí)，同時利用休息時間對培訓(xùn)人員進行講課。25培訓(xùn)人員根據(jù)培訓(xùn)計劃每月進行考試2次。26其它未盡事宜參照旗能發(fā)電公司有關(guān)外出培訓(xùn)辦法執(zhí)行。三、考核與獎勵1.上班紀(jì)律：1.1遲到、早退15分鐘以內(nèi)一次扣績效0.5分，超過15分鐘扣績效考核1分，曠工按公司相關(guān)考勤考核制度執(zhí)行。1.2上班玩手機、打游戲、看小說等做與工作無關(guān)的事情每次扣績效1分1.3上班打瞌睡，精神狀態(tài)不佳等扣績效分數(shù)1.5分2.學(xué)習(xí)臺賬：學(xué)習(xí)技術(shù)臺賬應(yīng)高質(zhì)量高效率的獨立完成，如出現(xiàn)抄襲、敷衍等行為根據(jù)情況一次考核績效0.2-1分不等。3.獎勵與考核；公司根據(jù)平時個人學(xué)習(xí)情況和考試成績等綜合考核，對總排名前五到10名綜合成績優(yōu)異者授予“優(yōu)秀學(xué)員”的稱號；并對以后的定崗定級給予優(yōu)先考慮。對最后后五名給予績效考核和崗位考核。4．其他相關(guān)未盡事宜按公司相關(guān)考勤制度執(zhí)行。四、準(zhǔn)備以下材料1.每人應(yīng)帶筆記本、1g以上的u盤或硬盤、文具2.本公司系統(tǒng)圖、運行規(guī)程初稿。發(fā)電公司2012.07.20篇五：外出進修學(xué)習(xí)計劃外出進修學(xué)習(xí)計劃為了加快外科人才隊伍建設(shè)，提高衛(wèi)技人員專業(yè)素質(zhì),加強醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理及醫(yī)療質(zhì)量內(nèi)涵建設(shè)，以滿足現(xiàn)代社會對醫(yī)院發(fā)展的需求，確保醫(yī)療安全，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視人才培養(yǎng)工作，經(jīng)研究制定外科今年繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育計劃如下：一、積極支持在職人員參加不脫產(chǎn)大學(xué)本、?？茖W(xué)歷教肓，不斷提高外科醫(yī)護人員的專業(yè)素養(yǎng)和基礎(chǔ)知識水平。二、選派院內(nèi)相關(guān)科室人員到“三甲”以上醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。具體安排如下：1、選派各專業(yè)組技術(shù)骨干到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，計劃如下：選派xxx到xxx醫(yī)院進修學(xué)習(xí)肝膽外科專業(yè)一年。2、選派xxx到xxxx進修學(xué)習(xí)神經(jīng)外科專業(yè)一年，3、選派xxx到xxxx醫(yī)院進修學(xué)習(xí)泌尿外科專業(yè)一年。結(jié)束回院后選派xx到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)。三、加強急救人才培訓(xùn),對全體醫(yī)師以下人員進行專業(yè)知識考核與培訓(xùn),對住院病區(qū)輪轉(zhuǎn)到急診科的醫(yī)護人員有針對性的急診急救能力培訓(xùn)。四、以各專業(yè)治療組為單位針對各科專業(yè)特點每月組織1次以上業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。并組織參加醫(yī)院安排的專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。組織醫(yī)院相關(guān)科室衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到科室進行相關(guān)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)。五、要求全科醫(yī)務(wù)人員積極參加遠程繼續(xù)醫(yī)學(xué)教肓學(xué)習(xí)。鼓勵全科醫(yī)務(wù)人員積極撰寫臨床總結(jié)、論文，自學(xué)專業(yè)知識，積極開展科研新項目新成果，其中要求主治醫(yī)師職稱及以上職稱人員每年必須撰寫臨床總結(jié)或論文1篇以上。聘請上級醫(yī)院高級專業(yè)技術(shù)人員到外科指導(dǎo)工作。六、挑選各專業(yè)組技術(shù)骨干為培養(yǎng)目標(biāo)，培養(yǎng)科室專業(yè)技術(shù)帶頭人，學(xué)科帶頭人，重點安排進修、培訓(xùn)和新技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過培養(yǎng)許可技術(shù)帶頭人建立一批外科未來技術(shù)支撐體系。根據(jù)科室人員情況重點安排人員外出進修，暫定每個專業(yè)組派出1-2人外出培訓(xùn)?！酒和獬鰧W(xué)習(xí)方案】張家營小學(xué)關(guān)于選派教師外出學(xué)習(xí)活動實施方案為了開闊我校教師視野，積極汲取先進教育理念，學(xué)習(xí)借鑒先進的課改經(jīng)驗，進一步推進新課程改革，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)學(xué)校工作計劃，積極開展“請進來，走出去”的學(xué)習(xí)交流活動，為學(xué)習(xí)借鑒其它學(xué)校先進經(jīng)驗，學(xué)校決定選派教學(xué)教研管理人員、骨干教師外出參觀學(xué)習(xí)，為了保證該活動安全和活動實效，特制定本學(xué)習(xí)實施方案。一、學(xué)習(xí)時間：2015年4月3日（星期五）二、學(xué)習(xí)地點：樊城二十中三、學(xué)習(xí)方式：采用“走出去”的方式，以觀摩課堂、教師交流討論、聽報告、座談為主要方式。四、參加人員：帶隊領(lǐng)導(dǎo)：金曉其他人員：楊向霞劉書華周明霞薛華學(xué)科骨干教師五、責(zé)任分工：金曉：負責(zé)外出考察的全面工作。劉書華：負責(zé)協(xié)調(diào)各小組學(xué)習(xí)工作安排，確?？疾鞂W(xué)習(xí)順利完成。楊相霞：負責(zé)數(shù)學(xué)教師外出考察學(xué)習(xí)的全面工作。薛華：負責(zé)語文教師考察學(xué)習(xí)的全面工作。周明霞：負責(zé)照相、宣傳報道工作。侯勇：負責(zé)課堂錄制工作。六、學(xué)習(xí)考察內(nèi)容1、樊城二十中學(xué)在課程改革（做法及措施）、課堂教學(xué)（模式及流程）、校本教研（方式及方法）、班級管理等方面的成熟經(jīng)驗和做法。2、樊城二十中學(xué)在導(dǎo)學(xué)案使用、小組合作學(xué)習(xí)及評價、班級文化、校園文化建設(shè)等方面。七、學(xué)習(xí)考察要求1、外出學(xué)習(xí)組由帶隊領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)外出期間的各種聯(lián)絡(luò)和安全事宜。行程安排方面要詳細部署，統(tǒng)籌規(guī)劃，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動取得切實成效。2、參加人員要高度重視外出學(xué)習(xí)活動，明確學(xué)習(xí)目的。通過學(xué)習(xí)考察，把新的教育教學(xué)理念、新課程改革及課程教學(xué)經(jīng)驗帶回來，推動學(xué)校教育教學(xué)工作整體提升。3、帶著問題交流學(xué)習(xí)。參與學(xué)習(xí)的教師要帶著問題與學(xué)習(xí)學(xué)校的名師相互交流，積極參加各項教研活動，力爭通過學(xué)習(xí)，解決本人在教育教學(xué)中遇到的某一方面或某一個問題。4、嚴守工作紀(jì)律。外出學(xué)習(xí)期間，各教師要嚴格遵守組織單位的作