員工健康檔案

員工健康檔案合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，就乙方員工健康檔案的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、甲乙雙方確認(rèn)，乙方員工的身體健康狀況是甲方招聘員工的重要依據(jù)，甲方有權(quán)了解并保存乙方員工的健康檔案。二、乙方員工應(yīng)如實(shí)提供自己的健康狀況，包括既往病史、家族病史、過敏史等信息。如有虛假陳述，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。三、甲方應(yīng)對乙方員工的健康檔案予以保密，不得向無關(guān)第三方透露乙方員工的健康信息。除法律法規(guī)另有規(guī)定外，未經(jīng)乙方同意，甲方不得泄露乙方員工的健康檔案。四、甲方應(yīng)根據(jù)乙方員工的工作特點(diǎn)，關(guān)心員工身體健康，定期組織乙方員工進(jìn)行體檢，并為乙方員工提供健康咨詢和指導(dǎo)。五、甲方應(yīng)建立健全員工健康檔案管理制度，確保乙方員工健康檔案的安全、完整和準(zhǔn)確。六、乙方員工有權(quán)查閱、復(fù)印自己的健康檔案。如有疑問，可要求甲方進(jìn)行解釋和澄清。七、如乙方員工因工作原因?qū)е陆】祮栴}，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，為乙方員工提供相應(yīng)的醫(yī)療救治和補(bǔ)償。八、甲乙雙方應(yīng)共同努力，維護(hù)員工的身體健康，提高員工的工作效率和生活質(zhì)量。九、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。期滿后，如雙方無異議，本協(xié)議自動續(xù)約。十、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方員工健康檔案2.甲方健康檔案管理制度3.乙方員工體檢報(bào)告4.甲方提供的健康咨詢服務(wù)記錄5.乙方員工查閱、復(fù)印健康檔案的申請二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假健康狀況：如乙方在招聘過程中未如實(shí)提供自己的健康狀況，包括既往病史、家族病史、過敏史等信息。2.甲方泄露乙方員工健康檔案：未經(jīng)乙方同意，甲方向無關(guān)第三方透露乙方員工的健康信息。3.甲方未定期組織乙方員工進(jìn)行體檢：甲方未按照工作特點(diǎn)和需求，定期為乙方員工提供體檢服務(wù)。4.甲方未提供健康咨詢和指導(dǎo)：甲方未為乙方員工提供健康咨詢服務(wù)，或提供的咨詢服務(wù)不符合相關(guān)規(guī)定。5.甲方未維護(hù)乙方員工健康權(quán)益：如甲方未根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，為因工作原因?qū)е陆】祮栴}的乙方員工提供相應(yīng)的醫(yī)療救治和補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.員工健康檔案：記錄員工健康狀況、病史、體檢結(jié)果等信息的文件。2.保密義務(wù)：指甲方對乙方員工健康檔案予以保密，不得向無關(guān)第三方透露乙方員工的健康信息。3.違約行為：指甲乙雙方在履行合同過程中，違反合同約定或法律法規(guī)的行為。4.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，包括賠償損失、繼續(xù)履行等。5.健康權(quán)益：指員工在工作過程中享有健康保護(hù)、醫(yī)療救治、補(bǔ)償?shù)葯?quán)益。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方員工不配合提供健康狀況：與乙方進(jìn)行溝通，說明提供真實(shí)健康狀況的重要性，并強(qiáng)調(diào)虛假陳述可能帶來的法律后果。2.甲方泄露乙方員工健康檔案：加強(qiáng)內(nèi)部管理，對涉密人員進(jìn)行保密教育，對泄露信息的行為進(jìn)行追責(zé)。3.甲方未定期組織乙方員工進(jìn)行體檢：制定體檢計(jì)劃，確保按照工作特點(diǎn)和需求，定期為乙方員工提供體檢服務(wù)。4.甲方未提供健康咨詢和指導(dǎo)：設(shè)立健康咨詢服務(wù)崗位，定期舉辦健康講座，提供專業(yè)的健康咨詢服務(wù)。5.甲方未維護(hù)乙方員工健康權(quán)益：完善公司規(guī)章制度，確保按照法律法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)，為因工作原因?qū)е陆】祮栴}的乙方員工提供相應(yīng)的醫(yī)療救治和補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘員工時(shí)，要求乙方提供健康狀況，并保存乙方員工健康檔案。2.甲方定期組織乙方員工進(jìn)行體檢，并為乙方員工提供健康咨詢和指導(dǎo)。3.乙方員工查閱、復(fù)印自己的健康檔案，并要求甲方提供解釋和澄清。4.甲方對乙