繩編工藝勞動合同

繩編工藝勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意提供繩編工藝相關的就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙雙方經充分協商，達成如下協議：第一條職位與工作內容1.1甲方根據乙方的個人能力和實際情況，聘用乙方擔任繩編工藝師傅崗位。1.2乙方須認真履行甲方規(guī)定的崗位職責，完成甲方安排的工作任務。第二條勞動期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2勞動合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間與休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（含基本工資、崗位工資、績效獎金等）。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。5.2乙方應按約定時間提供相關證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和技能培訓。第七條保密條款7.1乙方在合同期內和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。8.2在合同期內，如乙方因病或非因乙方原因導致不能履行工作職責，甲方有權終止本合同。8.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。9.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司保密協議7.甲方公司崗位職責說明書二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方因病或非因乙方原因導致不能履行工作職責。4.甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未按約定提供勞動保護設施和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.保密義務：勞動者在合同期內和解除合同后，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。3.社會保險：國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的社會福利制度。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，保障勞動者的人身安全和健康。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：終止合同，要求乙方承擔違約責任，必要時通過法律途徑維權。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：雙方協商解決，如協商不成，乙方有權向勞動仲裁機構申請仲裁。3.問題：甲方未提供勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：要求甲方按照法律規(guī)定提供相應的勞動保護設施和勞動條件。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的繩編工藝師傅簽訂勞動