2024版派遣勞務(wù)合同

2024版派遣勞務(wù)合同合同編號：__________派遣勞務(wù)合同（2024版）甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就丙方派遣至乙單位從事勞務(wù)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條派遣崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方至乙方從事__________崗位的勞務(wù)工作。1.2丙方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求完成相應(yīng)的勞務(wù)工作。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.2如乙方需要延長派遣期限，應(yīng)提前______天書面通知甲方，并由甲方與丙方協(xié)商一致后予以延長。第三條勞務(wù)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，向丙方支付相應(yīng)的勞務(wù)報(bào)酬。3.2丙方的勞務(wù)報(bào)酬為每月______元人民幣，按月結(jié)算。3.3丙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入，按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2丙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。4.3丙方在派遣期間發(fā)生的工作傷害，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。第五條保密條款5.1丙方在派遣期間，應(yīng)對乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2丙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的解除和終止6.1甲乙丙三方同意，合同期滿或者丙方提前解除合同的，本合同即行終止。6.2丙方提前解除合同的，應(yīng)提前______天書面通知甲方和乙方。6.3丙方在派遣期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方或乙方規(guī)章制度、失職瀆職等情形，甲方或乙方有權(quán)立即解除本合同。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.丙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.乙方公司規(guī)章制度6.乙方公司保密協(xié)議7.乙方公司崗位職責(zé)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.丙方未按約定完成勞務(wù)工作，或違反乙方公司規(guī)章制度。2.甲方未按時(shí)支付丙方勞務(wù)報(bào)酬。3.甲方未依法為丙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.丙方泄露乙方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。5.提前解除合同未按約定通知甲方和乙方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.派遣單位：依法成立的勞務(wù)派遣公司5.接收單位：接受勞務(wù)派遣的公司或機(jī)構(gòu)6.派遣人員：被派遣至接收單位從事勞務(wù)的人員四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定完成工作：與丙方溝通，明確工作職責(zé)，督促其完成任務(wù)。如丙方仍無法勝任，按合同約定解除合同。2.甲方未按時(shí)支付報(bào)酬：及時(shí)與甲方溝通，催促其支付勞務(wù)報(bào)酬。如甲方仍不支付，可依法向甲方追討。3.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法履行繳納義務(wù)。如甲方仍不繳納，向相關(guān)政府部門投訴舉報(bào)。4.丙方泄露商業(yè)秘密：立即與丙方溝通，要求其停止泄露行為，如已造成損失，可依法向丙方追責(zé)。5.提前解除合同未通知：與丙方溝通，要求其按照約定通知甲方和乙方。如丙方不配合，依法追究其違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)需求，需要臨時(shí)增加勞動(dòng)