2024臨時(shí)人員雇傭協(xié)議

2024精選臨時(shí)人員雇傭協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（被雇傭方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方為乙方提供臨時(shí)工作機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的雇傭，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本臨時(shí)人員雇傭協(xié)議，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成指定的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的實(shí)際需要確定，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.2乙方應(yīng)保證在工作時(shí)間內(nèi)的出勤，如有特殊情況需要提前向甲方請(qǐng)假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬根據(jù)甲方的工作任務(wù)和完成情況按小時(shí)計(jì)酬，具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)市場(chǎng)行情確定。3.2乙方的工作報(bào)酬應(yīng)在每月__________日前支付，支付方式為__________。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，無(wú)論是否書面形式，都應(yīng)嚴(yán)格保密。4.2乙方的保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍應(yīng)繼續(xù)履行，但對(duì)于已經(jīng)公開的信息不再承擔(dān)保密義務(wù)。第五條協(xié)議的解除和終止5.1雙方同意，任何一方均有權(quán)在提前__________天書面通知對(duì)方的情況下解除本協(xié)議。5.2一方違反本協(xié)議的，另一方有權(quán)立即解除本協(xié)議。5.3本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方不再支付乙方任何報(bào)酬。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個(gè)月。甲方（雇傭方）：__________乙方（被雇傭方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議范本5.工作時(shí)間安排表6.勞動(dòng)報(bào)酬支付明細(xì)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。4.甲方未按約定提供工作條件，視為違約。5.雙方未履行保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或內(nèi)部信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)人員雇傭協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者之間為明確雙方在臨時(shí)工作關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而簽訂的協(xié)議。2.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求提供勞動(dòng)的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止后，對(duì)在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息承擔(dān)的保密責(zé)任。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定而導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，提高工作效率；必要時(shí)，增加輔助人員。2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法按時(shí)提供勞動(dòng)。解決辦法：乙方應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并協(xié)調(diào)其他工作人員頂替其工作。3.甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，如有拖欠，應(yīng)支付違約金。4.雙方在保密協(xié)議履行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.短期項(xiàng)目需求，需臨時(shí)增加工作人員。2.人員短缺，需臨時(shí)替代因病、事假等