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文檔簡介
2024雇傭保姆帶小孩簡單合同合同編號:__________甲方(雇主):__________
地址:__________
聯(lián)系電話:__________
聯(lián)系人:__________乙方(保姆):__________
身份證號碼:__________
聯(lián)系電話:__________
住址:__________鑒于甲方需要雇傭保姆照顧小孩,乙方愿意提供相應(yīng)的家政服務(wù),經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本合同,共同遵照執(zhí)行:第一條合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限為____個月。第三條工作時間
1.每周工作時間為____天,每天工作時間為____小時。
2.具體工作時間如下:
周一:____時至____時
周二:____時至____時
周三:____時至____時
周四:____時至____時
周五:____時至____時
周六:____時至____時
周日:____時至____時第四條工資待遇
1.乙方的月工資為人民幣____元。
2.甲方按月支付乙方工資,每月____日前支付上月工資。
3.乙方加班工資、節(jié)假日工資等按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條社會保險
1.甲方為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
2.乙方應(yīng)提供相關(guān)證件,甲方按時為其辦理社會保險手續(xù)。第六條保密條款
1.乙方在合同期間及解除合同后,不得泄露甲方家庭成員的個人隱私和家庭秘密。
2.乙方不得利用甲方家庭資源進行非法活動。第七條解除合同
1.合同期內(nèi),如乙方提前解除合同,應(yīng)提前一個月通知甲方。
2.合同期內(nèi),如甲方提前解除合同,應(yīng)支付乙方一個月工資作為經(jīng)濟補償。第八條爭議解決
本合同履行過程中,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款
1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(雇主):__________
乙方(保姆):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:
1.乙方身份證復(fù)印件
2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件
3.乙方健康證明復(fù)印件
4.甲方家庭成員戶口簿復(fù)印件
5.甲方家庭成員醫(yī)學(xué)出生證明復(fù)印件
6.甲方授權(quán)書(如有)
7.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件
8.社會保險繳納證明
9.勞動合同書面文件二、違約行為及認(rèn)定:
1.乙方未按合同約定提供家政服務(wù),或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。
2.乙方擅自離崗,未提前向甲方請假。
3.乙方泄露甲方家庭成員的個人隱私和家庭秘密。
4.乙方利用甲方家庭資源進行非法活動。
5.甲方未按時支付乙方工資。
6.甲方未為乙方繳納社會保險。
7.甲方提前解除合同,未支付乙方經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋:
1.雇傭關(guān)系:指雇主雇傭保姆提供家政服務(wù)的關(guān)系。
2.家政服務(wù):指保姆為雇主家庭提供的日常生活照料、家務(wù)勞動等服務(wù)。
3.社會保險:指國家為保障勞動者權(quán)益,強制用人單位為勞動者繳納的保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
4.違約行為:指合同一方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的行為。
5.經(jīng)濟補償:指用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:
1.保姆服務(wù)質(zhì)量不高:與保姆溝通,提出改進意見,如無改善,可考慮更換保姆。
2.保姆擅自離崗:加強管理,明確保姆的請假制度,如有違反,可根據(jù)合同約定追究責(zé)任。
3.泄露家庭隱私:簽訂保密協(xié)議,明確保姆的保密義務(wù),如發(fā)生泄露,可要求賠償。
4.利用家庭資源進行非法活動:加強監(jiān)管,與保姆明確約定不得利用家庭資源進行非法活動,如發(fā)生此類行為,立即解除合同并報警。
5.工資支付問題:按時支付工資,如有拖欠,盡快解決,避免引發(fā)勞動糾紛。
6.社會保險繳納問題:按照國家法律規(guī)定,為保姆繳納社會保險,確保雙方權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景:
1.單身
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