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文檔簡介
學(xué)號:201212049002
姓名:蔡晴目錄企業(yè)簡介(可口可樂(重慶)飲料有限公司)
馳名世界的可口可樂有著100多年的歷史,在這一百多年中,可口可樂公司憑借領(lǐng)先行業(yè)的技術(shù)、先進的管理理念、創(chuàng)新的市場營銷和良好的企業(yè)公民行為,成為世界上最大的飲料公司和飲料行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者??煽诳蓸饭镜某晒σ呀?jīng)成為全球商業(yè)領(lǐng)域的經(jīng)典傳奇。在世界汽水市場前五名排名中,可口可樂公司就占了四席,它們分別是:可口可樂、健怡可口可樂、雪碧和芬達。目前全世界200多個國家和地區(qū)的消費者每日飲用10多億杯可口可樂公司的產(chǎn)品。重慶可口可樂飲料有限公司于2005年9月5日正式建成投產(chǎn),為外商獨資企業(yè)。
產(chǎn)品與技術(shù)選擇重慶可口可樂公司是一間設(shè)計現(xiàn)代化的工廠,擁有先進的生產(chǎn)設(shè)備和高科技的生產(chǎn)技術(shù),產(chǎn)品質(zhì)量嚴格執(zhí)行可口可樂公司TCCQS品質(zhì)控制標準,符合國家質(zhì)量要求,為廣大消費者提供高質(zhì)量的可口可樂、健怡可口可樂、雪碧、芬達、醒目、美汁源果粒橙、美汁源美麗果、美汁源金牌果粒橙、雀巢冰極茶、冰爽茶、冰露等系列飲料。生產(chǎn)能力與規(guī)模
重慶可口可樂公司占地66畝,投資1150萬美元興建,員工人數(shù)近800人。
左邊圖片是2005年可口可樂工廠才在重慶開業(yè)的時候的情況。
如今的生產(chǎn)能力相比十年以前有著質(zhì)的飛躍,生產(chǎn)規(guī)模也比十年前更大,在激烈的市場競爭中不斷成長,進步。生產(chǎn)類型與生產(chǎn)方式目前我們市場上主要有純凈水、果汁飲料、碳酸飲料、茶飲料、功能性飲料以及乳飲料等。而可口可樂公司主要生產(chǎn)的是碳酸飲料(如可口可樂、雪碧、芬達等)。除此之外還有果汁(如美汁源系列)、純凈水(如冰露)、茶飲料(如原葉系列、爽健美茶等)、功能型飲料(如酷樂士維他命果味營養(yǎng)素水系列)、乳飲料(如果粒奶優(yōu)系列)。生產(chǎn)類型與生產(chǎn)方式生產(chǎn)方式設(shè)施選址位于重慶經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)北區(qū)金渝大道109號。設(shè)施布置設(shè)施布置從所示圖片中我們可以看到設(shè)施布置是很合理的,是有據(jù)可依的,是根據(jù)不同飲料分類集中布置的。整體來看是科學(xué)可行,高效率的飲料生產(chǎn)線。不管是機器設(shè)施的布置還是工作人員的配置可見都是相當合理的。工作設(shè)計工作崗位設(shè)置行業(yè)分類:航空;企業(yè)行政服務(wù);客戶服務(wù)部;財務(wù);人力資源;信息技術(shù)及管理;食品科學(xué),營養(yǎng)學(xué)或規(guī)定性事物;法律;制造;市場;公共事務(wù)及傳訊;銷售和會計管理;安全;供應(yīng)鏈管理;技術(shù)科學(xué)/工程;StrategicPlanning;FranchiseOperations……(以上是我在可口可樂官網(wǎng)上人才招聘里的看到的企業(yè)招聘崗位,當然在重慶肯定工作崗位沒這么多,紅色標注部分是重慶可口可樂崗位設(shè)置)按照職位等級設(shè)置四個職級:總經(jīng)理級、部長級、主管級、職員級,其中包括6個職位(如右圖表所示)。等級級別體系職位體系四總經(jīng)理級總經(jīng)理副總/總監(jiān)三部長級部長副部長/部長助理二主管級主管/經(jīng)理/高級職員一職員級職員工作設(shè)計工作考核根據(jù)工作能力,工作情況進行,考核有作述職報告等方式。秉著公正、公平、準確的原則。薪酬系統(tǒng)設(shè)置工資和福利待遇都本著能夠激勵員工,提高員工工作積極性為出發(fā)點??煽诳蓸饭緸榱擞行Оl(fā)揮薪酬的激勵功能,其薪酬制度隨著外界環(huán)境變化和公司戰(zhàn)略的變化而不斷變化。一般情況下是職位越高工資越高,工作年限也對工資有一定的影響。競爭對手百事;統(tǒng)一;康師傅;樂百氏;王老吉;哇哈哈;加多寶等小結(jié)可口可樂一開始只是可樂,而面對激烈的市場競爭和消費者日益增長的消費需求,產(chǎn)品必然走向多元化??煽诳蓸窓C智的認識到研發(fā)新產(chǎn)品,迎合大眾口味,才能使企業(yè)立于不敗之地。所以可口可樂幾乎是涉及了所有的飲料種類。
可口可樂實行價格差異化,細分消費群,注重消費者的感覺和需求,培養(yǎng)了大批的忠實粉絲。
重慶
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