勞動合同補(bǔ)充協(xié)議要點(diǎn)

勞動合同補(bǔ)充協(xié)議要點(diǎn)合同編號：__________甲方：__________乙方：__________一、勞動合同的期限1.2如乙方在補(bǔ)充協(xié)議期限內(nèi)連續(xù)曠工超過__天，或累計(jì)曠工超過__天，甲方有權(quán)終止本補(bǔ)充協(xié)議，并根據(jù)原合同的相關(guān)規(guī)定解除乙方的工作崗位。二、工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意，在補(bǔ)充協(xié)議期限內(nèi)，按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2甲方同意，在補(bǔ)充協(xié)議期限內(nèi)，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和甲方的業(yè)務(wù)需要，為乙方提供必要的工作培訓(xùn)和晉升機(jī)會。三、勞動報(bào)酬3.1甲方同意，在補(bǔ)充協(xié)議期限內(nèi)，乙方的工資待遇按照原合同的約定執(zhí)行。3.2甲方同意，在補(bǔ)充協(xié)議期限內(nèi)，如乙方的工作績效優(yōu)秀，甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)和公司的業(yè)績情況，給予乙方適當(dāng)?shù)莫劷稹Ｋ?、福利待?.1甲方同意，在補(bǔ)充協(xié)議期限內(nèi)，乙方享有與原合同約定的休假、加班、社會保險等福利待遇。4.2甲方同意，在補(bǔ)充協(xié)議期限內(nèi)，為乙方提供完善的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施。五、保密條款5.1乙方同意，在補(bǔ)充協(xié)議期限內(nèi)及解除、終止勞動合同后，對甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、客戶信息等予以嚴(yán)格保密。5.2乙方同意，在補(bǔ)充協(xié)議期限內(nèi)及解除、終止勞動合同后，不得以任何方式泄露、披露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。六、解除、終止合同的條件6.1在補(bǔ)充協(xié)議期限內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本補(bǔ)充協(xié)議。6.2在補(bǔ)充協(xié)議期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議。6.3在補(bǔ)充協(xié)議期限內(nèi)，如乙方因過失導(dǎo)致合同解除或終止，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、其他約定7.1本補(bǔ)充協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本補(bǔ)充協(xié)議未盡事宜，按原合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3本補(bǔ)充協(xié)議一經(jīng)簽訂，即取代原合同中與本補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容相關(guān)的條款。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.原勞動合同2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方身份證明復(fù)印件4.工作業(yè)績證明5.獎金發(fā)放規(guī)定6.甲方規(guī)章制度7.乙方保密協(xié)議8.解除、終止勞動合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本補(bǔ)充協(xié)議。3.乙方泄露、披露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等，視為違約。5.甲方未提供乙方完善的工作環(huán)境和必要勞動保護(hù)措施，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.補(bǔ)充協(xié)議：對原勞動合同中未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充或修改的協(xié)議。3.曠工：勞動者無正當(dāng)理由未按時到崗工作的行為。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.解除勞動合同：用人單位或勞動者依法終止勞動關(guān)系的行為。6.終止勞動合同：勞動合同到期或者雙方協(xié)商一致解除勞動關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在補(bǔ)充協(xié)議期限內(nèi)未能完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，共同制定改進(jìn)計(jì)劃。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等。解決辦法：甲方應(yīng)立即糾正，補(bǔ)發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金，并向乙方道歉。3.問題：乙方泄露、披露或利用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方應(yīng)采取法律手段，要求乙方停止違約行為，并賠償因此造成的損失。4.問題：甲方未提供乙方完善的工作環(huán)境和必要勞動保護(hù)措施。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)，改善工作環(huán)境，提供必要的勞動保護(hù)措施。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者對原勞動合同中未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充。2.用人單位與勞動者協(xié)商一致，延長勞動合同期限。3.用人