事業(yè)單位人員聘用合同變更協(xié)議(2024版)

事業(yè)單位人員聘用合同變更協(xié)議(2024版)合同編號：__________事業(yè)單位人員聘用合同變更協(xié)議（2024版）甲方（聘用單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、原合同中關(guān)于乙方崗位的約定變更如下：1.原合同約定的乙方崗位為：__________。2.變更后乙方崗位為：__________。二、原合同中關(guān)于乙方工作內(nèi)容的約定變更如下：1.原合同約定的乙方工作內(nèi)容為：__________。2.變更后乙方工作內(nèi)容為：__________。三、原合同中關(guān)于乙方工作地點的約定變更如下：1.原合同約定的乙方工作地點為：__________。2.變更后乙方工作地點為：__________。四、原合同中關(guān)于乙方工資待遇的約定變更如下：1.原合同約定的乙方工資待遇為：__________。2.變更后乙方工資待遇為：__________。五、原合同中關(guān)于乙方福利待遇的約定變更如下：1.原合同約定的乙方福利待遇為：__________。2.變更后乙方福利待遇為：__________。六、其他事項：1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原合同的相關(guān)內(nèi)容按本協(xié)議執(zhí)行。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，按原合同的相關(guān)約定執(zhí)行。4.本協(xié)議的變更不影響甲乙雙方在原合同中約定的其他權(quán)利和義務(wù)。甲方（聘用單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.事業(yè)單位人員聘用合同變更協(xié)議

2.乙方個人簡歷

3.原事業(yè)單位人員聘用合同

4.甲方單位簡介

5.甲方單位資質(zhì)證明文件

6.乙方身份證復(fù)印件

7.乙方學歷證明復(fù)印件

8.其他雙方認為需要提供的相關(guān)文件和資料二、違約行為及認定：

1.甲方未按照本協(xié)議約定提供工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點、工資待遇、福利待遇的，視為違約。

2.乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責、違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。

3.雙方未按照本協(xié)議約定履行合同義務(wù)的，視為違約。

4.其他雙方在簽訂本協(xié)議時約定屬于違約行為的情形。三、法律名詞及解釋：

1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。

2.聘用合同：是指事業(yè)單位與職工之間，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，確定的雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

3.違約：是指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的情形。

4.工資待遇：是指單位支付給職工的工資、獎金、津貼、補貼等。

5.福利待遇：是指單位為職工提供的福利、保險、休假等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按照本協(xié)議約定提供工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點、工資待遇、福利待遇。

解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定履行合同義務(wù)，甲方應(yīng)當及時予以糾正。2.問題：乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責、違反甲方規(guī)章制度。

解決辦法：甲方有權(quán)按照單位規(guī)章制度對乙方進行處理，乙方應(yīng)當遵守甲方規(guī)章制度。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。

解決辦法：雙方可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。4.其他問題：雙方在履行合同過程中遇到的其他問題，可以參照相關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定和雙方簽訂的合同協(xié)議進行解決。五、所有應(yīng)用場景：

1.事業(yè)單位與新招聘的職工簽訂聘用合同后，因工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點、工資待遇、福利待遇等發(fā)生變化，需要對原合同進行變更。

2.事業(yè)單位與現(xiàn)有職工因工作崗位、工作內(nèi)容、