家政公司勞動(dòng)合同范本(2024版)

家政公司勞動(dòng)合同范本(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________

乙方（家政公司）：__________

地址：__________

聯(lián)系方式：__________第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供家政服務(wù)，包括（具體服務(wù)內(nèi)容，如：保潔、做飯、照顧老人、照看孩子等）。

1.2乙方應(yīng)保證服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量，服從甲方的合理安排，按照約定提供服務(wù)。第三條服務(wù)時(shí)間

3.1雙方約定的服務(wù)時(shí)間為（開始時(shí)間）至（結(jié)束時(shí)間），如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。

3.2乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間提供服務(wù)，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前通知甲方。第四條服務(wù)費(fèi)用

4.1乙方提供的家政服務(wù)費(fèi)用為（費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)），按（計(jì)費(fèi)方式，如：小時(shí)、天、周、月）計(jì)算。

4.2甲方應(yīng)按照約定時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用。

4.3乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方有權(quán)要求乙方對(duì)服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行合理說明。第五條服務(wù)人員的管理和培訓(xùn)

5.1乙方應(yīng)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行管理和培訓(xùn)，確保服務(wù)人員遵守甲方的規(guī)章制度。

5.2乙方應(yīng)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行定期考核，確保服務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量。

5.3乙方應(yīng)對(duì)服務(wù)人員進(jìn)行安全教育，確保服務(wù)人員的人身安全。第六條保密條款

6.1乙方應(yīng)對(duì)在提供服務(wù)過程中獲得的甲方隱私和商業(yè)秘密予以保密。

6.2未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的個(gè)人信息和隱私。第七條違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2乙方提供的服務(wù)人員如有違法行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的服務(wù)結(jié)束之日。甲方（雇主）：__________

乙方（家政公司）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.家政服務(wù)人員資質(zhì)證明

2.家政服務(wù)人員背景調(diào)查報(bào)告

3.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表

4.培訓(xùn)記錄表

5.服務(wù)考核報(bào)告

6.保密協(xié)議

7.安全事故應(yīng)急預(yù)案二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定的，視為違約。

2.乙方泄露甲方隱私和商業(yè)秘密，視為違約。

3.乙方服務(wù)人員有違法行為，視為違約。

4.甲方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。

5.甲方未按照約定提供服務(wù)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.家政服務(wù)：指專業(yè)從事家庭生活照料、家務(wù)勞動(dòng)、家庭護(hù)理等服務(wù)的活動(dòng)。

2.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。

3.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。

4.違約責(zé)任：指違約方因違約行為應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

5.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.服務(wù)人員不符合約定：立即通知乙方更換，必要時(shí)可要求乙方支付違約金。

2.服務(wù)時(shí)間調(diào)整：提前與乙方溝通，協(xié)商調(diào)整服務(wù)時(shí)間。

3.服務(wù)費(fèi)用問題：查看費(fèi)用明細(xì)表，核實(shí)服務(wù)費(fèi)用，如有異議，與乙方溝通解決。

4.保密協(xié)議泄露：立即與乙方溝通，要求采取措施防止信息進(jìn)一步泄露，必要時(shí)可訴諸法律手段。

5.安全事故：立即啟動(dòng)安全事故應(yīng)急預(yù)案，確保當(dāng)事人權(quán)益，向乙方追究責(zé)任。