臨時(shí)工派遣協(xié)議書樣本

臨時(shí)工派遣協(xié)議書樣本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，同意向乙方派遣臨時(shí)工作人員，乙方同意接收并合理安排臨時(shí)工作人員的工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本協(xié)議書。一、派遣人員及派遣期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣（崗位）人員名冊詳見附件。2.派遣人員的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、派遣人員的管理和待遇1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保派遣人員具備所需的工作技能和素質(zhì)。2.乙方應(yīng)合理安排派遣人員的工作，確保派遣人員的工作時(shí)間、休息時(shí)間和勞動(dòng)條件符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策。3.乙方向派遣人員支付的勞動(dòng)報(bào)酬，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。派遣人員的工資、福利等事項(xiàng)，按乙方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，確保派遣人員的合法權(quán)益。5.乙方應(yīng)按照甲方的要求，對派遣人員進(jìn)行績效考核，并將考核結(jié)果通知甲方。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，調(diào)整派遣人員的數(shù)量和崗位。2.甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供符合崗位要求的人員。3.甲方應(yīng)協(xié)助乙方對派遣人員進(jìn)行管理，確保派遣人員遵紀(jì)守法，遵守乙方的工作紀(jì)律。4.甲方應(yīng)承擔(dān)派遣人員的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。四、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需求，提出對派遣人員的數(shù)量和崗位的要求。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額向甲方支付派遣人員的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。3.乙方應(yīng)保障派遣人員的工作條件，提供必要的工作場所和設(shè)備。4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障派遣人員的合法權(quán)益。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議書的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲乙雙方應(yīng)按照約定時(shí)間，及時(shí)足額支付相關(guān)費(fèi)用。如未按時(shí)支付，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的（百分比）。六、爭議解決1.本協(xié)議書簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議書的約定，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣人員名冊2.派遣崗位需求表3.派遣人員培訓(xùn)記錄4.派遣人員工資福利表5.派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明6.績效考核表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間、數(shù)量提供派遣人員：甲方未按照乙方要求的時(shí)間和數(shù)量提供派遣人員，視為違約。2.甲方未按時(shí)足額支付派遣人員工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用：甲方未按照約定時(shí)間足額支付派遣人員的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，視為違約。3.乙方未按時(shí)足額向甲方支付相關(guān)費(fèi)用：乙方未按照約定時(shí)間足額向甲方支付派遣人員的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，視為違約。4.乙方未合理安排派遣人員工作：乙方未按照甲方要求，合理安排派遣人員的工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在派遣單位與接收單位之間，由派遣單位派遣至接收單位工作的人員，其勞動(dòng)關(guān)系的歸屬為派遣單位。2.派遣單位：指與臨時(shí)工建立勞動(dòng)關(guān)系，并按照接收單位的需求，派遣臨時(shí)工的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。3.接收單位：指接受派遣單位派遣的臨時(shí)工，并安排其工作的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老、死等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員不足：提前與甲方溝通，調(diào)整派遣人員數(shù)量和崗位，確保滿足乙方需求。2.派遣人員工作質(zhì)量不高：加強(qiáng)派遣人員的培訓(xùn)，提高其工作技能和素質(zhì)。3.費(fèi)用支付不及時(shí)：建立完善的費(fèi)用支付流程，確保按時(shí)足額支付相關(guān)費(fèi)用。4.派遣人員違紀(jì)：及時(shí)與甲方溝通，共同處理派遣人員的違紀(jì)行為。5.法律法規(guī)變化：密切關(guān)注法律法規(guī)的變化，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容，確保合同的合法性。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)波動(dòng)需要臨時(shí)增加勞動(dòng)力。2.企業(yè)因