2024版企業(yè)技術負責人的聘用合同

2024版企業(yè)技術負責人的聘用合同合同編號：__________地址：法定代表人：聯(lián)系電話：性別：身份證號：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，致力于某領域的發(fā)展，乙方具備豐富的技術知識和實踐經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方企業(yè)技術負責人的事項，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方的技術負責人，負責公司技術研發(fā)、技術創(chuàng)新、技術團隊建設等工作。1.2乙方應全面了解和熟悉甲方的業(yè)務范圍、經(jīng)營理念和技術發(fā)展需求，為公司的發(fā)展提供有針對性的技術支持。1.3乙方應確保甲方的技術水平在行業(yè)中保持領先地位，不斷提高公司的核心競爭力。第二條聘用期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。第三條薪酬待遇3.1乙方每月薪酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第四條保密條款4.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月通知甲方，并支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷學位證書復印件

3.乙方職業(yè)資格證書復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方組織機構代碼證復印件

6.甲方稅務登記證復印件

7.甲方社會保險登記證復印件

8.甲方公積金登記證復印件

9.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件

10.乙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議復印件二、違約行為及認定：

1.乙方未按照約定履行技術研發(fā)、技術創(chuàng)新、技術團隊建設等職責，視為違約。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等，視為違約。

3.乙方未按照約定時間提前通知解除合同，視為違約。

4.甲方未按照約定時間支付乙方薪酬，視為違約。

5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指合同中指明的企業(yè)。

2.乙方：指合同中指明的企業(yè)技術負責人。

3.聘用期限：指合同雙方約定的合同有效期限。

4.薪酬待遇：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等。

5.保密義務：指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等予以保密的義務。

6.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.技術負責人未能達到約定業(yè)績指標：

解決辦法：雙方協(xié)商調整業(yè)績指標，或根據(jù)實際情況降低薪酬待遇。

2.技術負責人泄露公司秘密：

解決辦法：立即終止合同，要求技術負責人承擔違約責任，并賠償損失。

3.甲方未按時支付薪酬：

解決辦法：甲方應及時支付薪酬，否則乙方有權解除合同并要求支付違約金。

4.甲方未繳納社會保險和公積金：

解決辦法：甲方應及時繳納社會保險和公積金，否則乙方有權解除合同并要求支付違約金。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供的工作環(huán)境、設備、資料等符合合同約定的條件。

2.乙方按照甲方要求履行技術研發(fā)、技術創(chuàng)新、技術團隊建設等職責。

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