電子版的分包勞動(dòng)合同書(shū)

電子版的分包勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方將部分工作內(nèi)容分包給乙方，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本分包勞動(dòng)合同書(shū)。一、工作內(nèi)容1.1乙方同意按照甲方的要求，完成分包工作的各項(xiàng)任務(wù)，確保分包工作的高質(zhì)量、高效率完成。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方在分包工作過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方的工作要求，確保分包工作的安全和順利進(jìn)行。二、合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的加班工作，加班工資按國(guó)家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為分包工作量的完成情況，按甲方制定的計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)支付。4.2乙方完成分包工作后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.3乙方應(yīng)提供合法的發(fā)票等有效憑證，甲方按照約定時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方在分包工作期間，享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。六、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在分包工作過(guò)程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方分包工作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。七、解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3甲方如違反國(guó)家法律法規(guī)、未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬等，乙方有權(quán)立即解除合同。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作證明4.乙方銀行賬戶(hù)信息5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方授權(quán)委托書(shū)8.工作內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明9.計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說(shuō)明10.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬2.甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度6.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照或登記證書(shū)，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體。2.勞動(dòng)者：年滿(mǎn)16周歲，具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。3.分包工作：用人單位將其工作任務(wù)的一部分，按照一定的方式和條件，交給其他單位或個(gè)人完成的行為。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所取得的，用以維持本人及家庭生活，保障本人及家庭成員合法權(quán)益的經(jīng)濟(jì)收入。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專(zhuān)門(mén)消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度滯后：解決辦法：甲方與乙方溝通，了解原因，提供必要的培訓(xùn)和支持，調(diào)整工作計(jì)劃和目標(biāo)。2.甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬：解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面催告，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付勞動(dòng)報(bào)酬。如甲方仍未支付，乙方有權(quán)解除合同，并依法向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密：解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。同時(shí)，甲方有權(quán)依法向乙方追究侵權(quán)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因業(yè)務(wù)拓展，需將部分工作分包給乙方完成。2.乙方具備相關(guān)技能和資格，愿意接受甲方分包的工作。3