關(guān)鍵工序考核作業(yè)辦法

關(guān)鍵工序考核作業(yè)辦法1、目的為使生產(chǎn)過(guò)程中關(guān)鍵工序得到有效管控，確保工序穩(wěn)定和產(chǎn)品質(zhì)量。2、范圍2.1生產(chǎn)部組立車(chē)間關(guān)鍵質(zhì)控點(diǎn)所訂立之工序3、權(quán)責(zé)3.1品管部：針對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量要求，編制該工序自互檢驗(yàn)培訓(xùn)教材并培訓(xùn)考核；3.2生產(chǎn)技術(shù)部：針對(duì)關(guān)鍵工序作業(yè)編制培訓(xùn)教材、培訓(xùn)考核；3.3生產(chǎn)部：提名關(guān)鍵工序作業(yè)人員，并進(jìn)行監(jiān)督。4、定義關(guān)鍵工序：1）對(duì)成品的質(zhì)量、性能、功能、壽命、可靠性及成本等有直接影響的工序；2）產(chǎn)品重要質(zhì)量特性形成的工序；3）工藝復(fù)雜，質(zhì)量容易波動(dòng)，對(duì)作業(yè)員技藝要求高或總是發(fā)生問(wèn)題較多的工序。5、流程無(wú)6、作業(yè)內(nèi)容：6.1關(guān)鍵工序評(píng)定6.1.16.2關(guān)鍵工序教材編制6.2.1品管部針對(duì)這些關(guān)鍵工序并根據(jù)產(chǎn)品的質(zhì)量要求或客戶的特殊要求編制培訓(xùn)教材，教材內(nèi)容可包括：這些產(chǎn)品質(zhì)量要求的相同點(diǎn)和不同點(diǎn)，需要特別關(guān)注或容易忽視的事項(xiàng)，如何進(jìn)行有效管控，以及管控失效帶來(lái)的后果和采取的補(bǔ)救措施。培訓(xùn)教材的內(nèi)容同時(shí)隨著產(chǎn)品質(zhì)量要求的變化或增加至少每年需進(jìn)行修訂一次。6.2.2生產(chǎn)技術(shù)部針對(duì)關(guān)鍵工序編制操作培訓(xùn)教材，教材內(nèi)容包括作業(yè)達(dá)到程度、動(dòng)作規(guī)范、產(chǎn)品放置防護(hù)、流轉(zhuǎn)等等。培訓(xùn)教材的內(nèi)容同時(shí)隨著工藝變更或作業(yè)需作出調(diào)整，至少每年需進(jìn)行修訂一次。6.3培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施6.3.1培訓(xùn)分臨時(shí)培訓(xùn)和固定培訓(xùn)臨時(shí)培訓(xùn)是指：a.現(xiàn)有的關(guān)鍵工序有新的客戶或產(chǎn)品的要求時(shí)安排的培訓(xùn)，培訓(xùn)需在批量生產(chǎn)前完成；b.需要增添新的關(guān)鍵工序時(shí)安排的培訓(xùn)。固定培訓(xùn)是指：由品管部及技術(shù)部每年計(jì)劃安排一次培訓(xùn)，培訓(xùn)對(duì)象包括需取得上崗證的員工和已取得上崗證的員工。6.3.2培訓(xùn)實(shí)施包括書(shū)面培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，品管部負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的培訓(xùn)，技術(shù)部負(fù)責(zé)對(duì)工藝作業(yè)的培訓(xùn)。6.4考核、監(jiān)督6.4.1關(guān)鍵工序評(píng)定考核由品管部和技術(shù)部進(jìn)行，考核方式為實(shí)際操作?？己撕细裾呖扇〉孟鄳?yīng)工序上崗證。同一員工可以取得多項(xiàng)關(guān)鍵工序的上崗證。6.4.2持上崗證的員工在工作過(guò)程中若發(fā)生品質(zhì)事故或未按標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，第一次則予以口頭知會(huì)；第二次則取消該工序上崗證并進(jìn)行重新考核，合格后方可繼續(xù)使用；發(fā)生三次（含）則后續(xù)不得參與該關(guān)鍵工序的上崗證考核。6.4.3關(guān)鍵工序上崗證一年進(jìn)行復(fù)試一次，合格則該工序上崗資質(zhì)繼續(xù)保留，反之則予以取消。6.4.4關(guān)鍵工序員工必須有相關(guān)資質(zhì)方可上崗，特殊情況下（如請(qǐng)假）時(shí)生產(chǎn)管理人員須以同崗位資質(zhì)員工補(bǔ)位方可。6.4.5品管、技術(shù)部稽核員和現(xiàn)場(chǎng)主管需對(duì)關(guān)鍵工序加強(qiáng)監(jiān)督