人力資源部保密協(xié)議書帶重點(diǎn)條款(2024版)

人力資源部保密協(xié)議書帶重點(diǎn)條款(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在__________（項(xiàng)目名稱）的合作，為保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，訂立本保密協(xié)議書。一、保密信息范圍1.1本協(xié)議所稱的保密信息，是指甲方在業(yè)務(wù)運(yùn)營過程中產(chǎn)生的、不為公眾所知悉的、具有實(shí)用價(jià)值并需要采取保密措施的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、商業(yè)模式、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。1.2乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方對保密信息所采取的保密措施，不得泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息。二、保密義務(wù)2.1乙方應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的保密信息承擔(dān)嚴(yán)格的保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或泄露保密信息。2.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)、以任何方式使用或披露保密信息。2.3乙方同意在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司或組織從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。三、保密期限3.1本協(xié)議的保密期限自雙方簽署之日起計(jì)算，至乙方離職后__________年止。3.2如果保密信息已被公開，且不是乙方泄露導(dǎo)致的，則保密期限自信息公開之日起終止。四、違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方經(jīng)濟(jì)損失的賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方因侵權(quán)行為所受的損失、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)等。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.保密信息清單4.乙方與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司或組織名單5.甲方經(jīng)濟(jì)損失證明文件6.乙方違約行為證據(jù)材料二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息2.未經(jīng)甲方書面同意，在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司或組織從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作3.未履行保密義務(wù)，未停止違約行為4.造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的行為三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)運(yùn)營過程中產(chǎn)生的、不為公眾所知悉的、具有實(shí)用價(jià)值并需要采取保密措施的信息。2.技術(shù)秘密：指技術(shù)信息、技術(shù)成果、技術(shù)方案、技術(shù)配方等不為公眾所知悉的技術(shù)性信息。3.經(jīng)營秘密：指經(jīng)營信息、商業(yè)信息、商業(yè)計(jì)劃、客戶名單等不為公眾所知悉的經(jīng)營性信息。4.違約行為：指乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，收集證據(jù)材料，采取法律手段追究乙方法律責(zé)任。2.乙方在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的公司或組織從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的工作：立即收集證據(jù)材料，采取法律手段追究乙方法律責(zé)任。3.乙方不履行保密義務(wù)：通過協(xié)商要求乙方履行保密義務(wù)，如協(xié)商不成，可采取法律手段追究乙方法律責(zé)任。4.乙方造成甲方經(jīng)濟(jì)損失：要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，如協(xié)商不成，可采取法律手段追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方在項(xiàng)目合作過程中需要共享保密信息。2