全新公司副總經(jīng)理聘用合同2024年

全新公司副總經(jīng)理聘用合同2024年通用合同編號：__________全新公司副總經(jīng)理聘用合同（2024年通用）一、合同方信息1.1甲方（聘用方）：甲方全稱：全新公司甲方地址：_________________________甲方聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_________________________電子郵箱：_________________________1.2乙方（受聘方）：乙方姓名：_________________________乙方身份證號：____________________乙方聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：_________________________二、聘用崗位及職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方總經(jīng)理完成公司經(jīng)營管理工作，并承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為公司的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三、聘用期限3.1本合同期限為__________年，自合同簽訂之日起計(jì)算。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。四、薪酬待遇4.1乙方的月工資為人民幣__________元，按月支付。4.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇。4.3乙方享受帶薪年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。六、違約責(zé)任6.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：全新公司乙方（受聘方）：_________________________簽訂日期：__________年__________月__________日（簽名/蓋章）一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷

2.乙方身份證明文件

3.甲方公司規(guī)章制度

4.甲方公司組織架構(gòu)圖

5.社會保險(xiǎn)繳納證明

6.年假、病假等相關(guān)休假證明

7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方公司遭受損失的，構(gòu)成違約。

2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方的，構(gòu)成違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息的，構(gòu)成違約。

4.甲方未按約定支付乙方工資及社會保險(xiǎn)的，構(gòu)成違約。

5.甲方未按約定提供乙方休假待遇的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.副總經(jīng)理：公司高級管理人員，協(xié)助總經(jīng)理完成公司經(jīng)營管理工作。

2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有競爭優(yōu)勢的信息。

3.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。

4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。

5.違約金：違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合崗位職責(zé)要求。

解決辦法：甲方應(yīng)明確乙方的培訓(xùn)計(jì)劃，提升其工作能力；乙方應(yīng)努力提升自身能力，滿足崗位需求。

2.問題：乙方泄露保密信息。

解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)保密意識教育，乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，防止信息泄露。

3.問題：甲方未按約定支付乙方工資及社會保險(xiǎn)。

解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及社會保險(xiǎn)，確保乙方合法權(quán)益。

4.問題：合同期滿后雙方未能就續(xù)簽達(dá)成一致。

解決辦法：提前一個(gè)月書面通知對方，充分溝通協(xié)商，盡可能達(dá)成一致。五、所有應(yīng)用場景：1.全新公司與其他公司合作，需聘請副總經(jīng)理管理項(xiàng)目。

2.全新公司內(nèi)部promotion產(chǎn)生副總經(jīng)理職位，需與新任副總經(jīng)理簽訂合同。

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