![物業(yè)管理公司總經(jīng)理職責(zé)(四篇)_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view3/M03/2E/2D/wKhkFmavqLCABYzZAAHOQoBZbT8352.jpg)
![物業(yè)管理公司總經(jīng)理職責(zé)(四篇)_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view3/M03/2E/2D/wKhkFmavqLCABYzZAAHOQoBZbT83522.jpg)
![物業(yè)管理公司總經(jīng)理職責(zé)(四篇)_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view3/M03/2E/2D/wKhkFmavqLCABYzZAAHOQoBZbT83523.jpg)
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第1頁共1頁物業(yè)管理公司總經(jīng)理職責(zé)1.根據(jù)公司經(jīng)營總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),制定人力資源管理和開發(fā)體系;____對公司內(nèi)部工作制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、總結(jié)、評估,并提出補(bǔ)充、改進(jìn)和完善意見;3.根據(jù)人員年度需求計(jì)劃,及時(shí)引進(jìn)公司所需的各類專業(yè)技術(shù)人才;4.制定招聘方式及宣傳渠道,組織相關(guān)人員對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和甄選,并對面試人員進(jìn)行面試;5.處理公司內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系,統(tǒng)籌管理員工培訓(xùn)、員工薪酬績效、組織員工活動(dòng)等人力資源板塊工作;物業(yè)管理公司總經(jīng)理職責(zé)(二)1.掌握從拓荒前期、項(xiàng)目接盤交房至后期物業(yè)管理等工作;2.執(zhí)行政府各項(xiàng)法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約,與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況;4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項(xiàng)維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;7.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。物業(yè)管理公司總經(jīng)理職責(zé)(三)1、根據(jù)整體項(xiàng)目情況完成相應(yīng)的工作計(jì)劃制定;2、定期向公司報(bào)告項(xiàng)目工作情況,認(rèn)真完成公司交付的各項(xiàng)任務(wù),實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)目標(biāo);3、負(fù)責(zé)組織收繳相關(guān)費(fèi)用,做好經(jīng)營分析工作;4、負(fù)責(zé)范圍內(nèi)管理體系運(yùn)行活動(dòng)的具體實(shí)施;5、負(fù)責(zé)組織例會(huì)、培訓(xùn)等例行工作,協(xié)調(diào)解決相關(guān)工作;6、負(fù)責(zé)日常服務(wù)訴求的響應(yīng)和反饋,處理業(yè)主重大意見及投訴事宜;7、制定年度相關(guān)工作計(jì)劃和年度資金預(yù)算,并總結(jié)月度工作計(jì)劃完成情況和資金使用情況;8、督促下屬的日常工作,檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)完成情況,做好工作人員的相關(guān)考核工作;物業(yè)管理公司總經(jīng)理職責(zé)(四)1、對在管各項(xiàng)目設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)情況檢查;2、審批各項(xiàng)目設(shè)備服務(wù)供方月度服務(wù)評估報(bào)告,評估結(jié)果與服務(wù)供方費(fèi)用結(jié)算掛鉤;3、對各項(xiàng)目電梯的運(yùn)行、保養(yǎng)及故障情況進(jìn)行總結(jié),并對服務(wù)供方的維保情況進(jìn)行綜合評估;4、對項(xiàng)目工程提供技術(shù)支持;5、對各項(xiàng)目消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢測;6、協(xié)助品質(zhì)部對各項(xiàng)目的品質(zhì)檢查工作。7、負(fù)責(zé)對外接項(xiàng)目的承接查驗(yàn)、項(xiàng)目入伙等工作。8、新接項(xiàng)目的前期介入工作,及接管后的團(tuán)隊(duì)組建。8、審批各
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 合作研發(fā)協(xié)議書
- 高新科技研發(fā)成果轉(zhuǎn)讓合同
- 公司場地長期租賃合同
- 制造業(yè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺建設(shè)方案
- (高清版)DB2104∕T 0007-2021 撫順煤精
- 2025年吉林貨運(yùn)從業(yè)資格證考試題技巧答案大全
- 小學(xué)三年級口算題
- 2025年道路貨物運(yùn)輸從業(yè)資格考試復(fù)習(xí)題
- 2024-2025學(xué)年高中生物第7章細(xì)胞的增殖第1節(jié)第1課時(shí)細(xì)胞不能無限長大植物細(xì)胞的有絲分裂練習(xí)含解析北師大版必修1
- 2024-2025學(xué)年八年級科學(xué)上冊第1章水和水的溶液第1節(jié)地球上的水教案新版浙教版
- 2024年01月2023年上海證券交易所社會(huì)招考聘用筆試歷年高頻難、易錯(cuò)考點(diǎn)帶答案解析
- 淋巴瘤的治療及護(hù)理
- 基于學(xué)生主體的整本書閱讀-《鋼鐵是怎樣煉成的》(一等獎(jiǎng)創(chuàng)新教學(xué)設(shè)計(jì))
- (完整word版)高中英語3500詞匯表
- 社會(huì)政策概論課件
- 工程量清單及招標(biāo)控制價(jià)編制服務(wù)采購實(shí)施方案(技術(shù)標(biāo))
- 全國住戶收支調(diào)查業(yè)務(wù)知識考試復(fù)習(xí)題庫(含答案)
- 復(fù)方氨基酸注射液的匯總
- 2023年上海市秋考語文真題試卷含答案(整理版)
- 2023年心理咨詢師之心理咨詢師基礎(chǔ)知識考試題庫附完整答案【有一套】
- 一級建造師繼續(xù)教育最全題庫及答案(新)
評論
0/150
提交評論