職場權(quán)益保障手冊

職場權(quán)益保障手冊合同編號：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為甲方的員工，雙方為了明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的簽訂原則1.本合同的簽訂遵循平等自愿、公平公正、誠實信用的原則。2.本合同的內(nèi)容符合國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定。第二條合同的有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二章甲方權(quán)益保障第三條勞動保護1.甲方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。2.甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。第四條工作時間與休息休假1.甲方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)，合理安排乙方的工作時間，確保乙方每周工作時間不超過____小時，每天工作時間不超過____小時。2.甲方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)，給予乙方享有法定的休息休假權(quán)利。第五條勞動報酬1.甲方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)，及時足額支付乙方工資。2.甲方應按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費。第六條職業(yè)發(fā)展1.甲方應為乙方提供平等的晉升機會，并根據(jù)乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，給予相應的職位晉升。2.甲方應定期為乙方提供職業(yè)技能培訓，提高乙方的職業(yè)技能水平。第三章乙方權(quán)益保障第七條保密義務乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔保密義務。第八條競業(yè)限制1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的公司或組織從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。2.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方的客戶資源、合作伙伴等信息。第九條知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務作品，屬于甲方所有。2.乙方在合同期內(nèi)所取得的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第四章違約責任第十條雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。第十一條甲方違反本合同，造成乙方損失的，應承擔賠償責任。第十二條乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第五章爭議解決第十三條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六章附則第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方個人身份證復印件3.雙方簽署的保密協(xié)議4.雙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議5.職業(yè)技能培訓資料6.社會保險繳納證明7.工資支付證明8.勞動保護設施和用品提供證明9.安全生產(chǎn)教育和培訓證明10.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定提供勞動保護設施和用品，認定為違反合同。2.甲方未按合同約定支付工資或未足額支付，認定為違反合同。3.甲方未按合同約定繳納社會保險費，認定為違反合同。4.乙方未按合同約定泄露甲方商業(yè)秘密等保密信息，認定為違反合同。5.乙方未按合同約定在競爭公司從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作，認定為違反合同。6.乙方未按合同約定泄露甲方客戶資源、合作伙伴等信息，認定為違反合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動保護：指為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康所采取的措施和條件。2.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的正常工作時間內(nèi)的工作時間。3.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所應得的工資、獎金、津貼和補帖等。4.保密義務：指勞動者在合同期內(nèi)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等承擔保密責任。5.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，限制勞動者在競爭行業(yè)從事工作的約定。6.知識產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的由創(chuàng)造性智力成果的完成人對其成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護設施和用品。解決辦法：乙方應及時向甲方提出，要求甲方提供必要的勞動保護設施和用品。2.問題：甲方未及時足額支付工資。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按合同約定支付工資。3.問題：甲方未繳納社會保險費。解決辦法：乙方應及時向甲方提出，要求甲方依法繳納社會保險費。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密等保密信息。解決辦法：甲方應及時采取措施保護自己的商業(yè)秘密，并依據(jù)合同約定追究乙方的違約責任。5.問題：乙方在競爭公司從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，要求乙方停止違約行為，并依據(jù)合同約定追究乙方的違約責任。五、所有應用場景：1.適用于甲方為一家合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方為甲方的員工的情況。2.適用于甲方乙方的勞動關(guān)系中，需要明確雙方的權(quán)利和義務的情況。3.適用于甲方需要為乙方提供勞動保護設施和用品的情況。4.適用于甲方需要按時足額支付乙方工資的情況