各班班委的考核方案

關(guān)于各班班委的考核方案各班班委是班級(jí)工作的主要負(fù)責(zé)者，其工作積極性將直接影響該班級(jí)各方面的發(fā)展。我們學(xué)生會(huì)的目標(biāo)是團(tuán)結(jié)同學(xué)，與班干部共同合作，更好地為同學(xué)服務(wù)，因此有必要實(shí)行對(duì)其考核進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。第一章總則第1條法政學(xué)院各班班委成員，必須遵守本條例。第2條此制度只為各班班委的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)。第3條考核應(yīng)公平客觀、民主公開，結(jié)合德才并重與分職分類的原則開展。第4條要求各年級(jí)各班班委具有正確的思想，高度的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，從而端正自己的服務(wù)意識(shí)，保持正確的工作方向。第二章考核標(biāo)準(zhǔn)本方案主要分為三個(gè)部分，總分為三個(gè)部分的總和，滿分100分。其中，輔導(dǎo)員老師的評(píng)價(jià)打分占20%，班級(jí)同學(xué)打分占30%，學(xué)生會(huì)年終考核占50%。期間，由學(xué)院學(xué)生會(huì)組織進(jìn)行不定期的民意調(diào)查（每學(xué)期三次）。兩次民意調(diào)查在80分以下的給予通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令其向輔導(dǎo)員上交總結(jié)提出整改措施。若出現(xiàn)三次80分以下，則直接免職。評(píng)分后，將對(duì)各班班委進(jìn)行 A、B、C、D四等評(píng)定。A等干部會(huì)在學(xué)期末進(jìn)行考核認(rèn)定，并頒發(fā)證書。第三章具體評(píng)分細(xì)則一、輔導(dǎo)員老師評(píng)價(jià)打分該部分滿分為一百分，期末評(píng)分乘以20%納入總分中。輔導(dǎo)員老師通過平日各班表現(xiàn)情況、學(xué)生出勤人數(shù)及請(qǐng)假率和輔導(dǎo)員分配的工作開展執(zhí)行情況為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)班委進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。（打分具體內(nèi)容可以日常實(shí)際情況進(jìn)行變動(dòng)。）每層次打分分差為10分。二、班級(jí)同學(xué)打分班級(jí)同學(xué)打分滿分為一百分，期末評(píng)分乘以30%納入總分中。該部分由所在班級(jí)同學(xué)考評(píng)，以上考核為每學(xué)期末各班開班會(huì)，由本班同學(xué)填寫《無記名考評(píng)表》，然后由團(tuán)總支學(xué)生會(huì)代表和本班五名普通同學(xué)組成小組，對(duì)有效考評(píng)表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)處理。處理結(jié)果再由團(tuán)總支學(xué)生會(huì)考評(píng)組審核后最終確定。其評(píng)定內(nèi)容主要包括兩大方面，分別是班級(jí)工作和班委本職工作的開展情況。班班委工作關(guān)系應(yīng)融洽和諧，共同合作，組織、安排班級(jí)工作。一、班級(jí)工作。在班級(jí)的內(nèi)部管理上：1、定期召開班會(huì)，召開班會(huì)之前需提前上交班會(huì)策劃，每月至少召開兩次班會(huì)；2、每月上交一次班級(jí)工作總結(jié)，匯報(bào)一個(gè)月來的工作得失；3、積極組織班級(jí)同學(xué)參加院內(nèi)、院外的素質(zhì)拓展活動(dòng)，并作好記錄、總結(jié)；4、積極向班級(jí)同學(xué)傳達(dá)學(xué)院、學(xué)生會(huì)通知，指示。班委本職工作考核包括：1、班長1.能夠控制班級(jí)局勢(shì)。

2.增強(qiáng)班級(jí)凝聚力，擴(kuò)大班級(jí)影響。

3.協(xié)調(diào)班委之間的工作。

4.在思想學(xué)習(xí)等方面起帶頭作用。（具體考核內(nèi)容可依實(shí)際情況進(jìn)行變動(dòng)）2、團(tuán)支書1.協(xié)助黨支部聯(lián)系人搞好本班黨員發(fā)展工作。

2.組織一些團(tuán)日活動(dòng)，形式新穎，內(nèi)容健康向上。

3.搞好團(tuán)支部內(nèi)部建設(shè)。（具體考核內(nèi)容可依實(shí)際情況進(jìn)行變動(dòng)）3、學(xué)習(xí)委員1、緊抓學(xué)習(xí)這一重任，開展本班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)。2、不定期對(duì)本班同學(xué)進(jìn)行考勤，規(guī)范班級(jí)紀(jì)律。3、在思想學(xué)習(xí)等方面起帶頭作用。（具體考核內(nèi)容可依實(shí)際情況進(jìn)行變動(dòng)）4、其他班委，具體考核內(nèi)容依實(shí)際情況進(jìn)行考核。三、學(xué)生會(huì)定期考核該部分由團(tuán)總支學(xué)生會(huì)于次月月初進(jìn)行考評(píng)、匯總，占考評(píng)總分的50%。該部分滿分為100分，分為工作態(tài)度、工作實(shí)績、學(xué)習(xí)成績和個(gè)人形象四個(gè)方面。

一、工作態(tài)度（30分）

1．每次例會(huì)，若有急事而不能到會(huì)者，必須事先請(qǐng)假；無故缺席者，一次扣4分，二次扣8分，三次扣完，并在期末評(píng)其為D等學(xué)生干部。（15分）2．學(xué)期開始有可行的工作計(jì)劃，并能付諸實(shí)施，期末有工作總結(jié)。（15分）3.積極開展班級(jí)素質(zhì)拓展活動(dòng)，并及時(shí)上交策劃和總結(jié)。二、工作實(shí)績1、班級(jí)所組織的工作能夠有詳細(xì)的記錄、總結(jié)并及時(shí)上交。（8分）2、積極主動(dòng)配合學(xué)生會(huì)開展工作，組織活動(dòng)，其中包括學(xué)員活動(dòng)各班觀眾的出勤情況（準(zhǔn)時(shí)和觀眾人數(shù)）。（16分）3、每積極主動(dòng)組織一次有一定反響的活動(dòng)加3-6分。（指有一定意義和社會(huì)價(jià)值的活動(dòng)，需院學(xué)生會(huì)進(jìn)行相應(yīng)考評(píng)，加分上限不封頂。）4、服從院會(huì)安排，積極進(jìn)行院會(huì)工作和活動(dòng)的開展，確保每項(xiàng)活動(dòng)都有負(fù)責(zé)人和明確的責(zé)任人。（16分）三、學(xué)習(xí)成績（20分）1．期末平均成績?cè)诎嗉?jí)排名。（20分）前1/3名得20分，前2/3名得16分，后1/3名得12分以下。2、一學(xué)期內(nèi)一門課不及格扣6分，二門課不及格扣12分，三門課（包括三門）以上不及格直接評(píng)為D等干部。

四、個(gè)人形象（附加分）

1、通報(bào)表揚(yáng)加6分/每次，通報(bào)批評(píng)扣8分/每次。

2、有警告以上行政處分者直接評(píng)為D等干部。第四章獎(jiǎng)懲細(xì)則一、各班班委個(gè)人扣分計(jì)入藍(lán)皮本個(gè)人扣分一欄，每月匯總一次，學(xué)期末進(jìn)行匯總。二、對(duì)于學(xué)期末被評(píng)為A等的學(xué)生干部，頒發(fā)班委認(rèn)證榮譽(yù)書，并在綜合測(cè)評(píng)等評(píng)優(yōu)中予以優(yōu)先提名權(quán)。三、對(duì)于學(xué)期末被評(píng)為D等的學(xué)生干部，取消年度綜合測(cè)評(píng)等一切評(píng)優(yōu)資格。四、無特殊原因，班委無故離職、辭職和被免職者，沒收班委認(rèn)證榮譽(yù)書和取消年度綜合測(cè)評(píng)等一切評(píng)優(yōu)資格。第五章附則1、本條例自發(fā)布之日起執(zhí)行。2、本條例的解釋權(quán)最終歸法政學(xué)院學(xué)生會(huì)所有。3、以上條例各班班委必須遵守，如遇特殊情況需向院學(xué)生相關(guān)負(fù)責(zé)人反映，通過后方可生效。4、附《法政學(xué)院各班班委考核評(píng)分表》一份。附件一：法政學(xué)院班級(jí)學(xué)生干部輔導(dǎo)員打分表法政學(xué)院班級(jí)學(xué)生干部輔導(dǎo)員打分表班級(jí)：輔導(dǎo)員：職務(wù)姓名工作態(tài)度工作方式活動(dòng)組織效果匯總團(tuán)支書班長副班長學(xué)習(xí)與紀(jì)檢委員素質(zhì)拓展委員體育委員組織與宣傳委員生活與資助委員心理信息安全委員文藝委員衛(wèi)生委員附件二：法政學(xué)院班級(jí)學(xué)生干部民主測(cè)評(píng)表法政學(xué)院班級(jí)學(xué)生干部民主測(cè)評(píng)表班級(jí)