財務審計與人力資源

財務審計與人力資源合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方為規(guī)范企業(yè)運營，確保財務狀況健康，擬對自身財務狀況進行審計；2.乙方具有專業(yè)的審計資質(zhì)和豐富的人力資源管理經(jīng)驗，能夠為甲方提供優(yōu)質(zhì)的財務審計和人力資源服務；3.雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，達成合作意向，簽訂本合同。第一條財務審計服務1.1乙方應根據(jù)甲方的要求，對甲方的財務狀況進行審計，包括但不限于財務報表、財務憑證、財務賬目等。1.2乙方應按照中國會計準則和審計規(guī)范，對甲方的財務狀況進行客觀、公正的審計，并出具審計報告。1.3乙方應在合同約定的時間內(nèi)完成審計工作，并向甲方提交審計報告。第二條人力資源服務2.1乙方應根據(jù)甲方的要求，提供人力資源管理咨詢服務，包括但不限于招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等。2.2乙方應派出具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗的專業(yè)人員，為甲方提供人力資源管理服務。2.3乙方應在本合同約定的時間內(nèi)，完成甲方委托的人力資源管理工作。第三條費用及支付3.1甲方向乙方支付的服務費用為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：________元。3.2乙方應提供合法的稅務發(fā)票。3.3甲方應按照本合同約定的付款方式及時支付服務費用。第四條保密條款4.1乙方應對在提供服務過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息予以保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。5.2乙方如未能按照約定時間完成審計工作或人力資源管理服務的，應按逾期天數(shù)向甲方支付違約金，違約金計算方式為：違約金=服務費用×逾期天數(shù)×1%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.財務審計報告2.人力資源管理咨詢方案3.服務費用支付憑證4.稅務發(fā)票5.保密協(xié)議6.違約金計算公式說明二、違約行為及認定：1.乙方未能按照約定時間完成審計工作或人力資源管理服務，視為違約。2.乙方未對甲方提供的敏感信息保密，視為違約。3.甲方未按約定時間支付服務費用，視為違約。4.甲方未履行合同約定的其他義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.財務審計：對企業(yè)的財務狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等進行審查、評價和鑒證的活動。2.人力資源管理：通過規(guī)劃、組織、領導、控制等手段，對組織內(nèi)外部人力資源進行有效運用，實現(xiàn)組織目標的過程。3.違約金：當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密協(xié)議：雙方約定對合同履行過程中獲得的對方信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方逾期完成審計工作或人力資源管理服務：甲方可以按照約定向乙方支付違約金，或與乙方協(xié)商延期完成。2.乙方泄露甲方敏感信息：甲方可以要求乙方承擔違約責任，賠償損失，并要求乙方采取措施停止泄露。3.甲方未支付服務費用：乙方可以催告甲方支付，逾期仍不支付的，乙方有權(quán)解除合同。4.甲方未履行合同約定的其他義務：乙方可以催告甲方履行，逾期仍不履行的，乙方有權(quán)解除合同。五、