設(shè)計(jì)崗位勞動(dòng)合同樣本

設(shè)計(jì)崗位勞動(dòng)合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意錄用乙方為設(shè)計(jì)崗位員工，乙方愿意接受甲方的雇傭，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一章勞動(dòng)合同的基本條款第一條勞動(dòng)合同的類型本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作崗位乙方的工作崗位為設(shè)計(jì)崗位，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的《崗位說明書》和甲方制定的其他規(guī)章制度執(zhí)行。第三條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。國家法定節(jié)假日和休息日按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方工資按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，每月__日發(fā)放上月工資。第二章雙方的權(quán)利和義務(wù)第五條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.按照合同約定提供工作崗位和工作條件；2.按照約定的時(shí)間和方式支付乙方工資報(bào)酬；3.依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；4.提供乙方職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；5.遵守國家勞動(dòng)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。第六條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)；2.遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理；3.保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；4.不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的崗位；5.積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第三章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第七條勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)書面簽訂變更協(xié)議。第八條勞動(dòng)合同的解除1.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方；2.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法提前__天通知乙方；3.乙方過失或者違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；4.甲方違反國家勞動(dòng)法律法規(guī)，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第九條勞動(dòng)合同的終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。第四章違約責(zé)任第十條甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第五章爭(zhēng)議解決第十一條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第六章其他約定第十二條本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.崗位說明書4.甲方薪酬制度5.甲方規(guī)章制度6.乙方職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)證明7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按要求提前通知甲方，或甲方未依法提前通知乙方解除勞動(dòng)合同。2.甲方未按約定時(shí)間和方式支付乙方工資報(bào)酬。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，或甲方違反國家勞動(dòng)法律法規(guī)。5.乙方兼職與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的崗位。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同雙方約定一定的存續(xù)期限。3.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值所取得的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)合同變更：雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議，并書面確認(rèn)。2.工資支付問題：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式支付乙方工資報(bào)酬，如有疑問，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通解決。3.社會(huì)保險(xiǎn)問題：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方提供社會(huì)保險(xiǎn)參保證明。4.違反規(guī)章制度：甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，對(duì)違反規(guī)章制度的乙方進(jìn)行合理處罰。5.爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘設(shè)計(jì)崗位員工。