試用期工作溝通技巧

試用期工作溝通技巧合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（實習生）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【聯(lián)系地址】一、乙方的崗位職責與工作任務1.1乙方在甲方處試用期工作的主要職責為：【具體職責】。1.2乙方應按照甲方的要求，完成相應的實習任務，并按照甲方的規(guī)定時間上下班。二、乙方的勞動條件2.1乙方在試用期期間的工資標準為：【工資標準】。2.2乙方在試用期期間的福利待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。2.3乙方在試用期期間的工作時間為：【工作時間】。三、乙方的勞動紀律3.1乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的任何商業(yè)信息。四、甲乙雙方的責任和義務4.1甲方應按照本合同的約定向乙方支付工資和福利待遇。4.2甲方應為乙方提供必要的工作條件和培訓機會。4.3乙方應認真履行工作職責，不得遲到、早退、曠工。4.4乙方應在試用期內按照甲方的要求完成工作任務。五、合同的解除和終止5.1在試用期內，甲乙任何一方均有權隨時解除本合同，無需提前通知對方。5.2乙方提前解除本合同的，應提前【提前通知時間】天向甲方提出書面申請。六、違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反本合同的約定，應承擔違約責任。七、爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同而產生的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（實習生）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證明4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司培訓資料6.甲方公司商業(yè)秘密文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成工作任務，或遲到、早退、曠工。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密義務。3.甲方未按約定時間支付工資和福利待遇。4.甲方未提供乙方必要的工作條件和培訓機會。5.甲方未遵守國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權益。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為互相了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.工資：指勞動者因提供勞動而取得的報酬。4.福利待遇：指用人單位依法給予勞動者的福利。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間完成工作任務：乙方應加強與甲方溝通，調整工作計劃，確保任務按時完成。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應與乙方解除合同，并要求乙方承擔違約責任。3.甲方未按約定時間支付工資和福利待遇：甲方應立即支付乙方應得的工資和福利待遇，如有延遲，應支付相應的經濟補償。4.甲方未提供乙方必要的工作條件和培訓機會：甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的工作條件和培訓機會。5.甲方未遵守國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權益：乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟，維護自身合法權益。五、所有應用場景：1.用人單位與