2024暑假工臨時(shí)工用工協(xié)議

2024暑假工臨時(shí)工用工協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：________________乙方（臨時(shí)工）：________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系地址：________________一、工作內(nèi)容1.乙方臨時(shí)用工的具體崗位為：________________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)。二、工作時(shí)間1.乙方臨時(shí)用工的時(shí)間為：________________。2.乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，按時(shí)上下班。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方臨時(shí)用工的報(bào)酬為：________________元/小時(shí)。2.乙方的工作時(shí)間超過(guò)法定工作時(shí)間部分，按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的150%支付加班費(fèi)。3.乙方工資支付周期為：________________。四、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照我國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。2.乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣：________________元。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至：________________。甲方（用人單位）：________________乙方（臨時(shí)工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方銀行卡信息復(fù)印件5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)派遣許可證復(fù)印件8.甲方與第三方簽訂的派遣協(xié)議復(fù)印件9.乙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件10.乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供工作崗位或工作內(nèi)容的，視為違約。2.甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，視為違約。4.乙方未按照約定提供個(gè)人證件信息的，視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品的，視為違約。6.雙方未按照約定履行合同義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)用工：指用人單位與勞動(dòng)者約定在一定期限內(nèi)提供勞動(dòng)力，但不建立勞動(dòng)關(guān)系的一種用工形式。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.加班費(fèi)：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力所應(yīng)得的報(bào)酬。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定提供個(gè)人信息：乙方應(yīng)及時(shí)提供相關(guān)信息，如無(wú)法提供，應(yīng)協(xié)商解決或解除合同。2.甲方未按約定提供工作崗位或工作內(nèi)容：甲方應(yīng)按照約定提供工作崗位和工作內(nèi)容，如無(wú)法提供，應(yīng)協(xié)商解決或解除合同。3.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，如未支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)按照約定完成工作任務(wù)，如，應(yīng)協(xié)商解決或解除合同。5.發(fā)生爭(zhēng)議：雙方可通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為短期用工需求，無(wú)法招聘長(zhǎng)期員工。2.乙方為學(xué)生、個(gè)體戶等需要臨