紡織服裝專賣店勞動(dòng)合同

紡織服裝專賣店勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事紡織服裝專賣店相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方紡織服裝專賣店擔(dān)任__________職位，具體職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)，每周休息日不少于__________天。2.2乙方按照國家法律規(guī)定享有帶薪年休假、法定節(jié)假日等相關(guān)休假待遇。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行規(guī)定。3.2乙方工資支付時(shí)間為每月__________日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（1）享有年終獎(jiǎng)、節(jié)日禮品等福利；（2）提供__________次免費(fèi)培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（3）提供__________套工作服；（4）提供__________天的病假待遇；（5）其他雙方約定的福利。五、合同的解除、終止和違約責(zé)任5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同，甲方要求解除的；（5）乙方被追究刑事責(zé)任的。（1）未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；（6）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的。5.4違約責(zé)任：（1）任何一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）乙方提前解除本合同，應(yīng)提前__________天通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金__________元；（3）甲方提前解除本合同，應(yīng)提前__________天通知乙方，并支付乙方違約金__________元。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方薪酬福利制度復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件8.勞動(dòng)合同解除/終止證明9.甲方授權(quán)書（如有）10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除合同。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)解除合同。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)解除合同。4.甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益，乙方有權(quán)解除合同。5.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)，乙方有權(quán)解除合同。6.甲方違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全，乙方有權(quán)解除合同。7.乙方未提前通知甲方解除合同，或未支付違約金，構(gòu)成違約。8.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。9.雙方其他約定的違約行為及認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。6.賠償責(zé)任：因違約行為給對(duì)方造成損失，需承擔(dān)的賠償責(zé)任。7.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納要求；協(xié)商不成，可以向社保部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：合同解除/終止糾紛。解決辦法：雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.問題：違約行為認(rèn)定。解決辦法：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，雙方可以協(xié)商認(rèn)定違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.問題：勞動(dòng)爭議糾紛。解決辦法：雙方可以嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為紡織服裝