2024年人力資源部專屬勞動合同模板

標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標準合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年人力資源部專屬勞動合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限第二條：工作內容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的職責與任務第三條：合同期限3.1固定期限3.2無固定期限第四條：試用期4.1試用期的長度4.2試用期的待遇第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2獎金與津貼5.3加班工資第六條：工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假第七條：社會保險7.1養(yǎng)老保險7.2醫(yī)療保險7.3失業(yè)保險7.4工傷保險7.5生育保險第八條：勞動保護與勞動條件8.1勞動保護8.2勞動條件第九條：保密協(xié)議9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任第十條：競業(yè)限制10.1限制范圍10.2限制期限10.3補償措施第十一條：解除和終止合同的條件11.1雙方協(xié)商一致11.2甲方單方面解除11.3乙方單方面解除11.4合同到期終止第十二條：經濟補償12.1解除合同的經濟補償12.2終止合同的經濟補償?shù)谑龡l：爭議解決13.1協(xié)商解決13.2調解解決13.3勞動仲裁13.4法律途徑第十四條：其他約定14.1通知與送達14.2合同的修改與補充14.3合同的生效與終止14.4法律適用與爭議解決14.5雙方約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指2024年人力資源部。1.2乙方（勞動者）：指與甲方簽訂勞動合同的員工。1.3合同期限：本合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條：工作內容2.1乙方的工作崗位：乙方的工作崗位為____，主要職責為____。2.2乙方的職責與任務：乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務。第三條：合同期限3.1固定期限：本合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2無固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，除非雙方協(xié)商一致或者依照法律規(guī)定解除或者終止合同。第四條：試用期4.1試用期的長度：本合同的試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2試用期的待遇：乙方在試用期的工資為人民幣____元/月，享受甲方規(guī)定的福利和保險待遇。第五條：勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣____元/月。5.2獎金與津貼：乙方根據(jù)甲方的規(guī)定和業(yè)績，有資格獲得獎金與津貼。5.3加班工資：乙方加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第六條：工作時間與休息休假6.1工作時間：乙方的每日工作時間為____小時，每周工作時間為____小時。6.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息休假，以及年假、病假、產假、陪產假等休假待遇。第七條：社會保險7.1養(yǎng)老保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險，按國家規(guī)定的比例支付。7.2醫(yī)療保險：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，按國家規(guī)定的比例支付。7.3失業(yè)保險：甲方為乙方繳納失業(yè)保險，按國家規(guī)定的比例支付。7.4工傷保險：甲方為乙方繳納工傷保險，按國家規(guī)定的比例支付。7.5生育保險：甲方為乙方繳納生育保險，按國家規(guī)定的比例支付。第八條：勞動保護與勞動條件8.1勞動保護：甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動保護用品。8.2勞動條件：甲方應保證乙方在符合國家規(guī)定的勞動條件下進行工作，確保乙方的人身安全和身體健康。第九條：保密協(xié)議9.1保密內容：乙方應對甲方的工作秘密、商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密義務自雙方簽訂勞動合同之日起生效，至合同終止或解除之日起____年內繼續(xù)有效。9.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第十條：競業(yè)限制10.1限制范圍：乙方在合同終止或解除后____年內，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務的企事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等從事任何形式的同類工作。10.2限制期限：乙方的競業(yè)限制義務自合同終止或解除之日起生效，至限制期限屆滿日止。10.3補償措施：甲方應在競業(yè)限制期限內按月向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金的標準為乙方在甲方離職前一個月的工資的____%。第十一條：解除和終止合同的條件11.1雙方協(xié)商一致：雙方經協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。11.2甲方單方面解除：甲方有充分理由單方面解除本合同，應依法提前____天通知乙方。11.3乙方單方面解除：乙方有權在合同期內提前____天書面通知甲方解除本合同。11.4合同到期終止：本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第十二條：經濟補償12.1解除合同的經濟補償：甲方解除合同時，應根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。12.2終止合同的經濟補償：本合同終止時，甲方應根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。第十三條：爭議解決13.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動爭議的，應通過協(xié)商解決。13.2調解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。13.3勞動仲裁：調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十四條：其他約定14.1通知與送達：甲方、乙方的通知與文件送達，應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。14.2合同的修改與補充：本合同的修改與補充，應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。14.3合同的生效與終止：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，合同到期自然終止。14.4法律適用與爭議解決：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。14.5雙方約定的其他事項：雙方還可以約定其他與本合同有關的事項。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同書附件二：保密協(xié)議附件三：競業(yè)限制協(xié)議附件四：工作職責說明書附件五：工資條附件六：社會保險繳納證明附件七：勞動保護設施和使用說明附件八：勞動條件確認書附件九：經濟補償計算公式附件十：勞動爭議調解申請表附件十一：勞動仲裁申請書附件十二：法院訴訟狀附件詳細要求和說明：附件一：勞動合同書本附件為勞動合同書，用于明確雙方的權利和義務，包括工作內容、工作地點、工作時間、勞動報酬、保密協(xié)議、競業(yè)限制等內容。附件二：保密協(xié)議本附件為保密協(xié)議，用于規(guī)定乙方對甲方保密信息的保密義務和保密期限，以及違約責任。附件三：競業(yè)限制協(xié)議本附件為競業(yè)限制協(xié)議，用于規(guī)定乙方在合同終止或解除后的一定期限內，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務的企業(yè)從事任何形式的同類工作，以及違約責任。附件四：工作職責說明書本附件用于明確乙方的工作崗位、職責和任務。附件五：工資條本附件用于明確乙方的工資組成、獎金、津貼等。附件六：社會保險繳納證明本附件用于證明甲方為乙方繳納的社會保險情況。附件七：勞動保護設施和使用說明本附件用于明確甲方提供的勞動保護設施的種類、使用方法等。附件八：勞動條件確認書本附件用于確認甲乙雙方約定的勞動條件。附件九：經濟補償計算公式本附件用于明確解除或終止合同時，甲方應支付的經濟補償計算公式。附件十：勞動爭議調解申請表本附件用于申請勞動爭議調解。附件十一：勞動仲裁申請書本附件用于申請勞動仲裁。附件十二：法院訴訟狀本附件用于向法院提起訴訟。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件。2.甲方未按時支付工資、獎金、津貼等。3.甲方未為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照合同約定履行工作職責。5.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。責任認定：1.甲方違約，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。示例說明：如甲方未按照合同約定提供勞動條件，甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的損失，如乙方因此無法正常工作，甲方應支付乙方相應的工資補償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，確立勞動關系的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方約定乙方對甲方保密信息的保密義務和保密期限的協(xié)議。3.競業(yè)限制：指雙方約定乙方在合同終止或解除后的一定期限內，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務的企業(yè)從事任何形式的同類工作的條款。4.