二建聘用合同范文(2024版)

二建聘用合同范文(2024版)合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則基礎(chǔ)上，就甲方向乙方提供聘用服務(wù)，乙方接受甲方聘用的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為：__________（1）__________（2）__________（3）__________二、聘用期限2.1本合同期限為一年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報(bào)酬3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方享受甲方規(guī)定的福利補(bǔ)貼及其他待遇。四、勞動保護(hù)和勞動條件4.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，保障乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。4.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、侮辱乙方，保證乙方的人格權(quán)益。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等任何保密信息。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，對涉及甲方秘密的工作資料、文件等進(jìn)行保密，并采取必要的措施確保保密信息的安全。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金，違約金數(shù)額為人民幣__________元。七、解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個月通知對方。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。7.3甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會保險繳納證明8.公積金繳納證明9.甲方制定的內(nèi)部管理制度相關(guān)文件10.甲方提供的培訓(xùn)資料及相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密條款，泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.甲方未按約定時間支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)及住房公積金。5.甲方違法解除或終止合同，未能支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法參加的社會保險制度。4.住房公積金：指用人單位為職工提供住房儲備，依法繳納的一種福利制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，根據(jù)合同約定追究其違約責(zé)任。2.乙方工作能力不符合要求：提供培訓(xùn)機(jī)會，若培訓(xùn)后仍不符合要求，根據(jù)合同約定解除合同。3.甲方未按時支付工資及福利待遇：及時支付，若因特殊情況延遲支付，應(yīng)提前通知乙方并盡快支付。4.甲方未依法繳納社會保險費(fèi)及住房公積金：補(bǔ)繳相關(guān)費(fèi)用，并依法承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。5.甲方違法解除或終止合同：按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，若違反法律規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及職責(zé)。2.甲方按時支付乙方工資及福利待遇。3.甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)及住房公積金。4.甲方提供符合國家勞