2024年規(guī)范化勞務(wù)派遣合作協(xié)議樣本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年規(guī)范化勞務(wù)派遣合作協(xié)議樣本本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議主體及定義1.1派遣單位1.2接受單位1.3派遣員工2.派遣范圍與崗位2.1派遣崗位2.2派遣期限2.3派遣人數(shù)3.派遣員工的工資、福利與待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2獎金與補(bǔ)貼3.3社會保險3.4住房公積金3.5休假待遇4.派遣員工的管理與培訓(xùn)4.1派遣員工管理4.2培訓(xùn)與development5.派遣單位與接受單位的責(zé)任與義務(wù)5.1派遣單位的義務(wù)5.2接受單位的義務(wù)6.合同的變更、解除與終止6.1變更條件6.2解除條件6.3終止條件7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式10.其他條款10.1通知與送達(dá)10.2合同的生效、變更與解除10.3附件11.合同的簽署11.1簽署日期11.2簽署地點(diǎn)11.3簽署人12.附件12.1派遣崗位說明12.2派遣員工名單12.3工資、福利與待遇明細(xì)13.補(bǔ)充條款14.簽署頁第一部分：合同如下：1.勞務(wù)派遣協(xié)議主體及定義1.1派遣單位派遣單位是指根據(jù)本協(xié)議約定，向接受單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)法人，依法辦理工商注冊，具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)。1.2接受單位接受單位是指根據(jù)本協(xié)議約定，接受派遣單位派遣的員工，并對其進(jìn)行管理的企事業(yè)單位。1.3派遣員工派遣員工是指根據(jù)本協(xié)議約定，由派遣單位派遣至接受單位工作，并與派遣單位簽訂勞動合同的勞動者。2.派遣范圍與崗位2.1派遣崗位（具體崗位名稱、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等詳見附件1）2.2派遣期限派遣期限為____年，自派遣員工到崗之日起計算。2.3派遣人數(shù)根據(jù)雙方約定，本次勞務(wù)派遣的人數(shù)為____人。3.派遣員工的工資、福利與待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2獎金與補(bǔ)貼派遣員工根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，可獲得相應(yīng)的獎金。派遣員工享受接受單位提供的各項補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。3.3社會保險派遣單位依法為派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4住房公積金派遣單位依法為派遣員工繳納住房公積金。3.5休假待遇派遣員工享有國家法定的休假待遇，包括年假、節(jié)假日休假等。具體休假安排按照接受單位的規(guī)章制度執(zhí)行。4.派遣員工的管理與培訓(xùn)4.1派遣員工管理派遣員工的管理由接受單位負(fù)責(zé)，包括工作分配、考核、培訓(xùn)等。4.2培訓(xùn)與development接受單位應(yīng)根據(jù)工作需要，為派遣員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。5.派遣單位與接受單位的責(zé)任與義務(wù)5.1派遣單位的義務(wù)派遣單位應(yīng)確保派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量，按照約定提供合格的派遣員工。5.2接受單位的義務(wù)6.合同的變更、解除與終止6.1變更條件本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）派遣員工因個人原因提前解除勞動合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。6.3終止條件（1）派遣期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。7.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.保密條款8.1保密內(nèi)容雙方在合作過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)、經(jīng)營策略等，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。8.2保密期限雙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后____年失效。9.法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.其他條款10.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)當(dāng)按照對方指定的聯(lián)系方式，通過書面形式發(fā)送通知或要求送達(dá)。10.2合同的生效、變更與解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同的變更或解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更或解除協(xié)議。10.3附件本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.合同的簽署11.1簽署日期本合同于____年____月____日簽署。11.2簽署地點(diǎn)本合同于____（地點(diǎn)）簽署。11.3簽署人派遣單位簽署人：____接受單位簽署人：____12.附件12.1派遣崗位說明（具體崗位相關(guān)信息）12.2派遣員工名單（具體員工相關(guān)信息）12.3工資、福利與待遇明細(xì)（具體工資、福利與待遇相關(guān)信息）13.補(bǔ)充條款（如有補(bǔ)充條款，在此列出）14.簽署頁（雙方簽署的頁面）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣崗位說明詳細(xì)列出派遣員工的崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間等信息。附件2：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣員工的姓名、性別、身份證號碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等信息。附件3：工資、福利與待遇明細(xì)詳細(xì)列出派遣員工的月工資標(biāo)準(zhǔn)、獎金、補(bǔ)貼、社會保險、住房公積金等信息。附件4：培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細(xì)列出接受單位為派遣員工提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未能按照約定提供合格的派遣員工，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償接受單位因此造成的損失。未能按時支付派遣員工工資、獎金、補(bǔ)貼等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣員工因此遭受的損失。未能依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣員工因此遭受的損失。示例說明：如果派遣單位未能按照約定提供合格的派遣員工，導(dǎo)致接受單位的工作受到影響，接受單位可以要求派遣單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償因未能及時補(bǔ)充員工而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。2.接受單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未能按時支付派遣費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣單位因此造成的損失。未能按照約定對派遣員工進(jìn)行管理，導(dǎo)致派遣員工工作出現(xiàn)問題，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果接受單位未能按時支付派遣費(fèi)用，導(dǎo)致派遣單位無法按時支付派遣員工的工資，派遣員工可以要求接受單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償因未能及時支付工資而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：勞務(wù)派遣是指派遣單位與接受單位之間，根據(jù)約定向接受單位提供派遣員工，由接受單位對派遣員工進(jìn)行管理的一種人力資源服務(wù)方式。2.派遣單位：指根據(jù)本合同約定，向接受單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)法人，依法辦理工商注冊，具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)。3.接受單位：指根據(jù)本合同約定，接受派遣單位派遣的員工，并對其進(jìn)行管理的企事業(yè)單位。4.派遣員工：指根據(jù)本合同約定，由派遣單位派遣至接受單位工作，并與派遣單位簽訂勞動合同的勞動者。5.社會保險