專業(yè)安保人員派遣合同樣本2024年款

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專業(yè)安保人員派遣合同樣本2024年款本合同目錄一覽1.派遣人員的基本要求1.1人員數(shù)量1.2人員資質(zhì)與培訓1.3人員職責與工作范圍2.客戶義務2.1提供工作條件與設施2.2支付費用2.3保障人員權益3.派遣單位義務3.1派遣合格安保人員3.2負責人員管理及培訓3.3負責人員社會保險及福利待遇4.合同期限4.1起始時間4.2終止時間4.3合同續(xù)簽條件5.費用及支付方式5.1人員工資及加班費5.2社會保險及福利待遇費用5.3其他相關費用5.4支付時間及方式6.違約責任6.1派遣單位違約6.2客戶違約7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.法律適用及爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.其他條款11.1合同的生效條件11.2合同的終止條件12.附件12.1人員名單12.2培訓資料13.簽字蓋章13.1派遣單位簽字蓋章13.2客戶簽字蓋章14.合同副本14.1派遣單位留存14.2客戶留存第一部分：合同如下：第一條派遣人員的基本要求1.1人員數(shù)量根據(jù)客戶的需求，派遣單位應提供足夠數(shù)量的專業(yè)安保人員，具體數(shù)量和崗位需求由客戶在合同中明確指出。1.2人員資質(zhì)與培訓派遣單位應確保所有安保人員均具備相應的資質(zhì)，包括但不限于保安員資格證書、急救證書等，并且應定期進行專業(yè)技能和安全知識培訓，以保證服務質(zhì)量。1.3人員職責與工作范圍安保人員應嚴格執(zhí)行客戶制定的工作規(guī)程和派遣單位的管理制度。安保人員的工作范圍包括但不限于門衛(wèi)守衛(wèi)、巡邏防范、事件處理等。第二條客戶義務2.1提供工作條件與設施客戶應提供安保人員必要的工作條件，包括工作地點、工作崗位、工作設施（如制服、防護裝備等）及休息場所。2.2支付費用客戶按合同約定的時間和方式支付安保人員的工資、加班費、社會保險及福利待遇等費用。2.3保障人員權益客戶應尊重并保障安保人員的合法權益，包括但不限于勞動保障、人格尊嚴和人身安全。第三條派遣單位義務3.1派遣合格安保人員派遣單位應對安保人員進行嚴格篩選，確保所有派遣人員符合客戶的要求，并具備相應的資質(zhì)和能力。3.2負責人員管理及培訓派遣單位負責對安保人員進行日常管理，包括考勤、紀律、培訓等，并確保安保人員遵守客戶的規(guī)定和工作要求。3.3負責人員社會保險及福利待遇派遣單位應按國家法律規(guī)定為安保人員繳納社會保險，并負責解決安保人員的福利待遇問題。第四條合同期限4.1起始時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具體起始日期以合同第一條所列明的安保人員到崗之日為準。4.2終止時間本合同的終止時間以合同第一條所列明的安保人員全部撤離之日為準。4.3合同續(xù)簽條件合同到期前，雙方可根據(jù)實際情況商定是否續(xù)簽。如需續(xù)簽，應簽訂新的合同，并明確約定續(xù)簽后的合同期限、條款等。第五條費用及支付方式5.1人員工資及加班費安保人員的工資標準、加班費支付標準及其它相關補貼應由合同另行具體規(guī)定。5.2社會保險及福利待遇費用客戶應按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為安保人員繳納社會保險，并承擔相應的福利待遇費用。5.3其他相關費用包括但不限于安保人員的工作服、防護裝備、培訓等費用，均應由客戶承擔。5.4支付時間及方式客戶應在每個支付周期結束后的七個工作日內(nèi)，按照合同約定的方式和賬戶支付應付款項。第六條違約責任6.1派遣單位違約如派遣單位未能按照合同約定派遣足夠數(shù)量或合格安保人員，或未能妥善管理安保人員，導致客戶遭受損失的，應承擔相應的違約責任。6.2客戶違約如客戶未能按照合同約定支付相關費用，或未能提供約定的工作條件，導致派遣單位或安保人員遭受損失的，應承擔相應的違約責任。第七條爭議解決7.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的任何爭議和糾紛。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院申請調(diào)解。7.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地人民法院進行訴訟解決。第八條合同的變更與解除8.1變更條件任何一方如需變更合同條款，應提前書面通知對方，并在雙方協(xié)商一致的基礎上簽訂書面變更協(xié)議。8.2解除條件合同的解除應符合雙方事先的書面約定或國家相關法律法規(guī)的規(guī)定。任何一方不得單方面隨意解除合同，除非合同約定的解除條件得到滿足。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術秘密、運營數(shù)據(jù)等敏感信息，均應予以保密。9.2保密期限保密信息的保密期限自雙方一次接觸該信息之日起計算，至少為五年。第十條法律適用及爭議解決10.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并在雙方履行完畢合同約定的所有義務后終止。11.2合同的終止條件本合同的終止條件由合同第一條、第四條和第八條另行規(guī)定。第十二條附件12.1人員名單附件中應詳細列出所有派遣安保人員的基本信息，包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、職務等。12.2培訓資料附件中應包含安保人員的培訓計劃、培訓內(nèi)容、培訓時間等相關資料。第十三條簽字蓋章13.1派遣單位簽字蓋章派遣單位應在合同下方簽字蓋章，以證明合同的效力。13.2客戶簽字蓋章客戶應在合同下方簽字蓋章，以證明對合同內(nèi)容的確認和接受。第十四條合同副本14.1派遣單位留存派遣單位應保留合同正本的一份副本，以備不時之需。14.2客戶留存客戶應保留合同正本的一份副本，以備不時之需。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：安保人員名單詳細列出所有派遣安保人員的基本信息，包括但不限于姓名、性別、年齡、身份證號碼、職務、聯(lián)系方式等。附件二：培訓資料包含安保人員的培訓計劃、培訓內(nèi)容、培訓時間等相關資料，以證明安保人員已接受必要的培訓和技能提升。附件三：工作職責說明詳細描述安保人員的工作職責和工作范圍，以明確安保人員的工作要求和客戶方的期望。附件四：工作設施和裝備清單列出客戶應提供的工作設施和裝備，包括但不限于制服、防護裝備、通訊設備等。附件五：工資和費用明細表詳細列出安保人員的工資構成、加班費計算方式、社會保險及福利待遇等費用的具體明細。附件六：保密協(xié)議詳細規(guī)定雙方在合同履行過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術秘密、運營數(shù)據(jù)等敏感信息的保密內(nèi)容和保密期限。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位違約未能按照合同約定派遣足夠數(shù)量或合格安保人員；未能妥善管理安保人員，導致客戶遭受損失；未能按照合同約定提供培訓或培訓不合格；未能按照約定時間支付工資和費用。責任認定：派遣單位應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償客戶損失、支付違約金等。2.客戶違約未能按照合同約定支付相關費用；未能提供約定的工作條件，導致派遣單位或安保人員遭受損失；未能遵守合同約定，導致合同無法正常履行。責任認定：客戶應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：若派遣單位未能在合同約定的時間內(nèi)派遣足夠數(shù)量合格安保人員，導致客戶活動現(xiàn)場安全無法得到保障，客戶因此遭受經(jīng)濟損失，則派遣單位應承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.合同：指本專業(yè)安保人員派遣合同，由雙方簽訂并生效，約定雙方的權利和義務。2.派遣單位：指承擔安保人員派遣義務的一方，負責提供安保人員并提供相關管理和服務。3.客戶：指接受派遣單位派遣安保人員并提供工作條件的一方，負責支付安保人員的工資和費用。4.安保人員：指派遣單位根據(jù)客戶