2024版幼兒園勞動合同

2024版幼兒園勞動合同精選合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立的幼兒園，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的主要內(nèi)容1.1乙方的崗位為：__________1.2乙方的崗位職責(zé)為：__________1.3乙方的工資待遇為：__________（1）基本工資：每月人民幣__________元；（2）績效獎金：每月人民幣__________元；（3）獎金及福利：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。1.4乙方的工作時間為：__________（1）標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作__________天，每天工作__________小時；（2）休息日：每周休息__________天；（3）法定節(jié)假日：按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。1.5乙方的試用期為：__________個月。第二條勞動保護與勞動條件2.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保要求的勞動條件。2.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。2.3甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、侮辱、虐待乙方。2.4甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第三條勞動紀律3.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.3乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退、曠工。3.4乙方應(yīng)按質(zhì)、按量完成甲方分配的工作任務(wù)。第四條勞動合同的解除和終止4.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動合同，無需提前通知乙方。（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職的。4.3勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。4.4乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。第五條爭議解決5.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第六條其他約定6.1雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)保密的規(guī)定，不得泄露對方的商業(yè)秘密。6.2雙方應(yīng)遵守國家的稅收法律法規(guī)，依法納稅。6.3雙方應(yīng)遵守國家的環(huán)保法律法規(guī)，保護環(huán)境。6.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________日期：__________乙方（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式

5.法院聯(lián)系方式

6.保密協(xié)議

7.稅收繳納證明

8.環(huán)保合規(guī)證明二、違約行為及認定：

1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于安全、衛(wèi)生、環(huán)保等方面。

2.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利。

3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。

4.甲方未尊重乙方的人格尊嚴，包括但不限于歧視、侮辱、虐待等行為。

5.甲方未按照約定解除或終止勞動合同。

6.乙方未按照約定遵守甲方規(guī)章制度、保密制度。

7.乙方未按照約定完成甲方分配的工作任務(wù)。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位要求的期限。

3.社會保險費：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險費用。

4.勞動爭議：用人單位和勞動者之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。

5.違約行為：違反合同約定的一方所采取的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同，但未提前通知甲方。

解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并提前通知甲方。

2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

3.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。

解決辦法：甲方可以對乙方進行警告、罰款等處罰，并有權(quán)解除勞動合同。五、所有應(yīng)用