2024年房地產(chǎn)公司管理崗位聘用合同稿

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年房地產(chǎn)公司管理崗位聘用合同稿本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（房地產(chǎn)公司）1.2乙方（聘用人員）1.3合同簽訂日期第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位說(shuō)明書(shū)第三條：合同期限3.1合同開(kāi)始日期3.2合同結(jié)束日期3.3續(xù)約條款第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎(jiǎng)金制度4.3薪酬支付時(shí)間第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)6.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)6.3社會(huì)保險(xiǎn)的繳納時(shí)間及方式第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施7.2乙方應(yīng)遵守的安全規(guī)定第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2乙方應(yīng)接受的培訓(xùn)8.3培訓(xùn)期間的待遇第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密協(xié)議的后果第十條：合同解除與終止10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同終止的條件第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：爭(zhēng)議解決12.1雙方協(xié)商解決12.2調(diào)解組織介入12.3法律途徑第十三條：其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同的修改與補(bǔ)充13.3第三方受益人第十四條：合同的生效、變更與終止14.1合同生效條件14.2合同的變更14.3合同的終止條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（房地產(chǎn)公司）：指2024年房地產(chǎn)公司，具有獨(dú)立法人資格，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：。1.2乙方（聘用人員）：指甲方聘用的管理崗位人員，姓名：，身份證號(hào)碼：。1.3合同簽訂日期：指雙方簽訂本合同的日期，日期：年月日。第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：乙方被聘用的崗位為管理崗位，具體職務(wù)為：。2.2.1負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作；2.2.2組織實(shí)施部門(mén)工作計(jì)劃，確保工作目標(biāo)的完成；2.2.3協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)部及與其他部門(mén)之間的工作關(guān)系；2.2.4定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況，對(duì)工作中遇到的問(wèn)題提出解決方案；2.2.5完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3崗位說(shuō)明書(shū)：甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的崗位說(shuō)明書(shū)，明確乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。第三條：合同期限3.1合同開(kāi)始日期：本合同自雙方簽訂之日起生效。3.2合同結(jié)束日期：本合同期限為壹年，自合同開(kāi)始日期起計(jì)算，至合同結(jié)束日期止。3.3續(xù)約條款：雙方同意，在合同到期前一個(gè)月，如無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)約壹年。如任何一方不同意續(xù)約，應(yīng)在合同到期前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪資結(jié)構(gòu)：乙方的薪資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼等組成。4.2獎(jiǎng)金制度：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)工作績(jī)效獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3薪酬支付時(shí)間：甲方每月按時(shí)支付乙方的工資及獎(jiǎng)金。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：5.1.1上午：09:0012:005.1.2下午：13:3018:005.2休息休假安排：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及年假、病假、事假等休假權(quán)利。具體的休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)：乙方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.3社會(huì)保險(xiǎn)的繳納時(shí)間及方式：甲方應(yīng)在每月工資支付時(shí)代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方應(yīng)按月向乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納的明細(xì)。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方視乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.2乙方應(yīng)接受的培訓(xùn)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓(xùn)。8.3培訓(xùn)期間的待遇：乙方在培訓(xùn)期間，享有正常的工資待遇，并根據(jù)實(shí)際情況提供相應(yīng)的住宿、交通等補(bǔ)貼。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間，接觸到的所有甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等，均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方入職之日起生效，至合同結(jié)束日后兩年內(nèi)有效。9.3違反保密協(xié)議的后果：乙方如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金。第十條：合同解除與終止10.1甲方解除合同的情形：10.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；10.1.2乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)解除合同；10.1.3合同到期，甲方不再續(xù)約。10.2乙方解除合同的情形：10.2.1乙方提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方解除合同；10.2.2乙方因正當(dāng)理由，如遭遇家庭重大變故等，需立即解除合同的，應(yīng)盡量提前通知甲方。10.3合同終止的條件：10.3.1合同到期，雙方未續(xù)約；10.3.2乙方因故不能繼續(xù)履行合同；10.3.3雙方協(xié)商一致終止合同。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方違反合同規(guī)定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2乙方違約責(zé)任：乙方違反合同規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。12.2調(diào)解組織介入：協(xié)商不成的，可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。12.3法律途徑：調(diào)解不成的，可向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1通知與送達(dá)：雙方通訊地址為合同載明的地址，如發(fā)生變更，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。13.2合同的修改與補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。13.3第三方受益人：本合同的履行，如有第三方受益人，甲方應(yīng)按約定向第三方支付相應(yīng)的費(fèi)用。第十四條：合同的生效、變更與終止14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的變更：合同生效后，如雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。14.3合同的終止條件：合同到期或者雙方協(xié)商一致終止合同的，本合同即行終止。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等，包括但不限于工作目標(biāo)、工作任務(wù)、工作流程、崗位要求等。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)明確乙方在甲方任職期間所接觸到的所有甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密內(nèi)容，以及保密期限和違反保密協(xié)議的后果。附件三：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：甲方規(guī)章制度應(yīng)包括甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等方面的具體規(guī)定。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括乙方的培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等，以及乙方在培訓(xùn)期間的待遇。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)明確甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等信息。附件六：工資條詳細(xì)要求和說(shuō)明：工資條應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)；3.甲方未按照合同約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金；4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)；5.乙方未按照約定履行保密義務(wù)；6.雙方未按照約定協(xié)商解決爭(zhēng)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并可能扣除乙方獎(jiǎng)金；3.甲方未按照合同約定支付乙方工資及獎(jiǎng)金，甲方應(yīng)一次性支付乙方應(yīng)得的工資及獎(jiǎng)金；4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，甲方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃提供培訓(xùn)，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的費(fèi)用；5.乙方未按照約定履行保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金；6.雙方未按照約定協(xié)商解決爭(zhēng)議，雙方可向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，或向人民法院提起訴訟。示例說(shuō)明：如乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并可能扣除乙方獎(jiǎng)金。如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.房地產(chǎn)公司：指2024年房地產(chǎn)公司，具有獨(dú)立法人資格，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：。2.管理崗位：指乙方在甲方擔(dān)任的管理職務(wù)，如。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。4.工資：指甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)