菏澤交通管理勞動合同

菏澤交通管理勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：菏澤市交通管理局地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：________________身份證號：__________________聯(lián)系電話：__________________住址：______________________鑒于甲方為交通管理單位，乙方愿意從事甲方指定的工作，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條勞動合同內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：________________。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：________________。1.3甲乙雙方按照國家和地方的法律法規(guī)，以及甲方的規(guī)章制度，確定乙方的勞動報酬。第二條勞動合同期限2.1本勞動合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如乙方在勞動合同期滿前符合甲方續(xù)簽條件，甲方有權(quán)與乙方續(xù)簽勞動合同。第三條勞動條件和勞動保護(hù)3.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生、環(huán)保等要求的勞動條件。3.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇按照甲方制定的工資分配制度執(zhí)行。4.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時間和休息休假5.1乙方遵守甲方的工作時間規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。5.2乙方依法享有帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假待遇。第六條勞動紀(jì)律和職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律要求。6.2乙方應(yīng)遵循職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方無法繼續(xù)履行勞動合同的。7.3勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)按照甲方制定的規(guī)定支付違約金。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：_______________乙方（簽字）：_______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資分配制度6.國家法律法規(guī)相關(guān)文件7.社會保險和福利待遇相關(guān)規(guī)定8.甲方商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等行為。2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，如泄露商業(yè)秘密、收受賄賂等行為。3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且不積極配合調(diào)崗或培訓(xùn)。4.甲方因客觀原因，無法繼續(xù)履行勞動合同，如企業(yè)破產(chǎn)、撤銷等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指菏澤市交通管理局。3.乙方：指與甲方簽訂勞動合同的勞動者。4.工作時間：指甲方規(guī)定的勞動者每日工作時間和每周工作天數(shù)。5.勞動報酬：指乙方按照勞動合同約定所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。7.福利待遇：指國家規(guī)定的勞動者享有的帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對勞動合同內(nèi)容有異議。解決辦法：雙方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后修改勞動合同。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響工作質(zhì)量。解決辦法：甲方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方提高自身業(yè)務(wù)能力。3.問題：乙方因個人原因需要提前解除勞動合同。解決辦法：乙方提前向甲方提出書面申請，按照合同約定支付違約金。4.問題：甲方未按時支付乙方勞動報酬。解決辦法：甲方及時支付乙方勞動報酬，如有延遲，按國家規(guī)定支付賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時，與新員工簽訂勞動合同。2.