財務人員招聘與培訓

財務人員招聘與培訓合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（求職者）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，擬招聘財務人員，并愿意為乙方提供相應的培訓機會；乙方愿意應聘甲方的財務人員職位，并接受甲方的培訓，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、招聘（1）年齡在2235歲之間，男女不限；（3）具備較強的責任心和團隊協(xié)作精神；（4）熟練掌握財務軟件和辦公軟件；（5）具備一定的抗壓能力。1.2乙方應如實提供其個人信息、學歷、資格證書等相關材料，如乙方提供的信息不實，甲方有權解除本合同。1.3甲方對乙方進行面試，面試合格后，甲方通知乙方錄用。1.4乙方應在接到錄用通知后5個工作日內(nèi)到甲方報到，否則甲方有權取消乙方的錄用資格。1.5乙方報到后，甲方應與乙方簽訂正式勞動合同，并辦理相關入職手續(xù)。二、培訓2.1甲方為乙方提供入職培訓，包括公司文化、崗位職責、財務制度等內(nèi)容。2.2甲方為乙方提供專業(yè)培訓，包括財務知識、財務軟件操作等內(nèi)容。2.3甲方應為乙方提供培訓所需的學習資料及設施。2.4乙方應積極參加甲方組織的培訓，并按照甲方的要求完成培訓課程。2.5乙方在培訓期間，應遵守甲方的培訓紀律，不得遲到、早退、曠課。2.6乙方在培訓期間，應尊重培訓講師，不得發(fā)表不當言論，不得損害甲方聲譽。三、雙方權利義務3.1甲方權利義務：（1）按照本合同約定，為乙方提供工作崗位及培訓；（2）按照本合同約定，向乙方支付工資及福利；（4）對乙方進行考核，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應的獎勵或處罰；（5）本合同約定的其他權利義務。3.2乙方權利義務：（1）按照本合同約定，提供真實、準確的個人信息；（2）按照甲方的要求，完成工作任務及培訓；（3）遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益；（4）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（5）本合同約定的其他權利義務。四、合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2本合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。4.3本合同期滿后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，甲方應按照法律規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)。五、違約責任5.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。5.2雙方因不可抗力導致無法履行本合同的，不承擔違約責任。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方學歷、資格證書等相關證明材料2.乙方面試評估表3.甲方財務人員招聘公告4.甲方培訓計劃及課程安排5.甲方勞動合同樣本6.乙方簽署的保密協(xié)議7.乙方簽署的培訓確認書二、違約行為及認定：1.乙方未如實提供個人信息、學歷、資格證書等材料的，視為違約。2.乙方在培訓期間遲到、早退、曠課的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務的，視為違約。5.甲方未按照合同約定提供工作崗位、培訓或支付工資福利的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。4.培訓：指甲方為提升乙方工作能力、專業(yè)知識而提供的指導、講解、實踐等活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在培訓期間提出解除合同：了解原因，協(xié)商解決，如無法解決，按合同約定處理。2.甲方未按約定提供培訓：及時溝通，調(diào)整培訓計劃，確保乙方的權益。3.乙方未按約定完成工作任務：加強溝通，輔導乙方提高工作技能，必要時采取紀律措施。4.發(fā)生爭議：協(xié)商解決，協(xié)商不成時，依法向合同簽訂地人民法院提起訴