用工合同范本world

用工合同范本world合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的崗位上，按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持良好的職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。第二條勞動報酬2.1乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等待遇。2.2乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體數(shù)額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第三條勞動時間3.1乙方的工作時間按照甲方的作息時間執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。3.2乙方應(yīng)按時上下班，有事請假應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人申請。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時提供相關(guān)證件，辦理保險手續(xù)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保自身安全。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。6.2甲方應(yīng)鼓勵乙方參加各類職業(yè)技能提升培訓(xùn)，為乙方提供學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（5）乙方被追究刑事責(zé)任的。7.3勞動合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。本合同附件包括：乙方個人簡歷、甲方規(guī)章制度、甲方薪酬制度等。第十一條其他約定11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________注：本合同編號為虛構(gòu)，僅供參考。實(shí)際簽訂合同時，請根據(jù)實(shí)際情況填寫合同編號。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（合作單位）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的崗位上，按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持良好的職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。第二條勞動報酬2.1乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等待遇。2.2乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體數(shù)額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第三條第三方主體權(quán)益3.1第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，為乙方提供相關(guān)的技術(shù)支持和服務(wù)。3.2第三方主體應(yīng)確保提供的技術(shù)支持和服務(wù)符合甲方的要求，保證乙方的正常工作。第四條勞動時間4.1乙方的工作時間按照甲方的作息時間執(zhí)行，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制。4.2乙方應(yīng)按時上下班，有事請假應(yīng)提前向甲方負(fù)責(zé)人申請。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時提供相關(guān)證件，辦理保險手續(xù)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保自身安全。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)責(zé)任。7.3乙方違反本合同的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條甲方權(quán)益保障8.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作質(zhì)量。8.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績和能力，調(diào)整乙方的工資和職位。8.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除勞動合同，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職營私舞弊等。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。本合同附件包括：乙方個人簡歷、甲方規(guī)章制度、甲方薪酬制度、第三方主體提供的技術(shù)支持和服務(wù)內(nèi)容等。第十一條其他約定11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保存一份。11.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（合作單位）：__________簽訂日期：__________第三方主體介入的意義和目的在于，可以為甲方提供專業(yè)化的技術(shù)支持和服務(wù)，提高乙方的工作效率和質(zhì)量。同時，第三方主體的介入也有利于甲方對乙方的管理和監(jiān)督，確保乙方的工作符合甲方的要求。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績和能力調(diào)整乙方的工資和職位。同時，甲方也有義務(wù)依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的權(quán)益。通過本合同的約定，甲方可以更好地行使自己的權(quán)利，保障自己的利益。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（技術(shù)服務(wù)提供商）：__________鑒于甲方作為用人單位，乙方作為勞動者，雙方同意遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的崗位上，按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持良好的職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。第二條技術(shù)服務(wù)內(nèi)容2.1第三方主體應(yīng)按照乙方的要求，為乙方提供相關(guān)的技術(shù)支持和服務(wù)。2.2第三方主體應(yīng)確保提供的技術(shù)支持和服務(wù)符合乙方的要求，保證乙方的正常工作。第三條勞動報酬3.1乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日工資、加班工資等待遇。3.2乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成，具體數(shù)額和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條乙方權(quán)益保障4.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方的規(guī)章制度和第三方主體提供的技術(shù)服務(wù)，合理安排工作時間和休息時間。4.2乙方有權(quán)根據(jù)自身的業(yè)績和能力，獲得相應(yīng)的工資待遇和晉升機(jī)會。4.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除勞動合同，如甲方嚴(yán)重違反乙方權(quán)益、第三方主體提供的技術(shù)服務(wù)不符合要求等。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)依法要求甲方承擔(dān)責(zé)任。5.3第三方主體未按照乙方要求提供技術(shù)支持和服務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。本合同附件包括：乙方個人簡歷、甲方規(guī)章制度、甲方薪酬制度、第三方主體提供的技術(shù)支持和服務(wù)內(nèi)容等。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保存一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方主體（技術(shù)服務(wù)提供商）：__________簽訂日期：__________乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，乙方作為勞動者，有權(quán)根據(jù)自己的工作需求和權(quán)