勞動合同簽訂前的準備工作

勞動合同簽訂前的準備工作合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供相應的勞動條件，雙方達成如下協(xié)議：一、甲方信息（一）名稱：__________（二）地址：__________（三）法定代表人：__________（四）聯系電話：__________（五）電子郵箱：__________二、乙方信息（一）姓名：__________（二）性別：__________（三）身份證號碼：__________（四）聯系電話：__________（五）電子郵箱：__________三、乙方的崗位、職責及勞動條件（一）崗位：__________（二）職責：__________（三）勞動條件：__________四、乙方的工資待遇（一）基本工資：__________元/月（二）績效獎金：__________元/月（三）福利待遇：__________五、合同期限（一）本合同期限為：__________年（二）起始日期：__________（三）終止日期：__________六、試用期（一）試用期為：__________個月（二）試用期內，甲方有權對乙方的業(yè)務能力進行考察。七、保密協(xié)議（一）乙方在甲方工作期間，接觸到的關于甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，應予以嚴格保密。（二）保密期限：__________年八、違約責任（一）雙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。（二）乙方在合同期內提前解除合同，應支付甲方違約金，違約金為：__________元。九、爭議解決（一）雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。（二）如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定（一）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（二）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司簡介3.職位說明書4.工資結構明細5.保密協(xié)議6.員工手冊7.社會保障政策8.甲方公司規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方在合同期內提前解除合同，未經甲方同意。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。3.乙方違反甲方公司規(guī)章制度。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照合同約定提供乙方勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.違約金：違反合同約定時，違約方應支付給對方一定的金額作為賠償。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并能為權利人帶來經濟利益的信息。5.試用期：用人單位在勞動合同期內對勞動者進行考察的期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對合同內容有異議：雙方進行協(xié)商，達成一致意見。2.甲方未按時支付工資：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴。3.合同爭議：通過協(xié)商解決，無法解決可向法院提起訴訟。4.乙方泄露商業(yè)秘密：按保密協(xié)議規(guī)定追究乙方法律責任。5.甲方未提供合同約定的勞動條件：乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.明確雙方在工作崗位、職責、