黨員積分制考核實(shí)施細(xì)則(試行)

黨員積分制考核實(shí)施細(xì)則(試行)

一、總則

為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員素質(zhì)，激勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況，制定本細(xì)則。

二、積分制考核對(duì)象

1.黨員積分制考核對(duì)象為全體在冊(cè)黨員。

2.黨員因退休、調(diào)離等原因不再參加所在黨組織的活動(dòng)，自黨組織批準(zhǔn)之日起，不再納入積分制考核范圍。

三、積分制考核內(nèi)容

1.政治表現(xiàn)：包括學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容。

2.組織生活：包括參加黨組織會(huì)議、組織生活、黨課學(xué)習(xí)、民主評(píng)議黨員等情況。

3.先鋒模范作用：包括履行職責(zé)、服務(wù)群眾、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。

4.黨員發(fā)展：包括入黨積極分子培養(yǎng)、黨員發(fā)展對(duì)象培養(yǎng)、預(yù)備黨員教育、轉(zhuǎn)正等情況。

5.黨組織交辦的其他工作：包括臨時(shí)性任務(wù)、突擊性工作等。

四、積分制考核標(biāo)準(zhǔn)

1.政治表現(xiàn)：滿(mǎn)分100分，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）學(xué)習(xí)黨的基本理論：滿(mǎn)分30分，按照學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)等予以評(píng)分。

（2）學(xué)習(xí)黨的基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)：滿(mǎn)分30分，按照學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)等予以評(píng)分。

（3）參加黨的會(huì)議、活動(dòng)：滿(mǎn)分40分，按照參加次數(shù)、表現(xiàn)等予以評(píng)分。

2.組織生活：滿(mǎn)分100分，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）參加黨組織會(huì)議：滿(mǎn)分40分，按照參加次數(shù)、表現(xiàn)等予以評(píng)分。

（2）參加組織生活：滿(mǎn)分30分，按照參加次數(shù)、表現(xiàn)等予以評(píng)分。

（3）參加黨課學(xué)習(xí)：滿(mǎn)分20分，按照參加次數(shù)、學(xué)習(xí)效果等予以評(píng)分。

（4）參加民主評(píng)議黨員：滿(mǎn)分10分，按照評(píng)議結(jié)果予以評(píng)分。

3.先鋒模范作用：滿(mǎn)分100分，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）履行職責(zé)：滿(mǎn)分40分，按照工作實(shí)績(jī)、群眾滿(mǎn)意度等予以評(píng)分。

（2）服務(wù)群眾：滿(mǎn)分30分，按照服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等予以評(píng)分。

（3）遵紀(jì)守法：滿(mǎn)分20分，按照遵守黨紀(jì)國(guó)法、廉潔自律等予以評(píng)分。

（4）廉潔自律：滿(mǎn)分10分，按照廉潔自律表現(xiàn)予以評(píng)分。

4.黨員發(fā)展：滿(mǎn)分100分，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）入黨積極分子培養(yǎng)：滿(mǎn)分30分，按照培養(yǎng)計(jì)劃、培養(yǎng)效果等予以評(píng)分。

（2）黨員發(fā)展對(duì)象培養(yǎng)：滿(mǎn)分30分，按照培養(yǎng)計(jì)劃、培養(yǎng)效果等予以評(píng)分。

（3）預(yù)備黨員教育：滿(mǎn)分20分，按照教育計(jì)劃、教育效果等予以評(píng)分。

（4）轉(zhuǎn)正：滿(mǎn)分20分，按照轉(zhuǎn)正程序、轉(zhuǎn)正后表現(xiàn)等予以評(píng)分。

5.黨組織交辦的其他工作：滿(mǎn)分100分，具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）臨時(shí)性任務(wù)：滿(mǎn)分50分，按照完成任務(wù)情況予以評(píng)分。

（2）突擊性工作：滿(mǎn)分50分，按照完成工作情況予以評(píng)分。

五、積分制考核流程

1.黨組織制定年度積分制考核方案，明確考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方法和程序。

2.黨員按照考核內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)。

3.黨組織對(duì)黨員自評(píng)結(jié)果進(jìn)行審核，并結(jié)合黨員平時(shí)表現(xiàn)，確定黨員年度積分。

4.黨組織對(duì)年度積分進(jìn)行匯總，按照積分高低進(jìn)行排名。

5.黨組織根據(jù)積分排名，對(duì)黨員進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或批評(píng)、教育。

六、積分制考核結(jié)果的運(yùn)用

1.黨組織將年度積分作為黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。

2.黨組織對(duì)積分較低的黨員，進(jìn)行談話(huà)提醒、教育培訓(xùn)等，督促其改進(jìn)提高。

3.黨組織對(duì)連續(xù)多年積分較低的黨員，按照規(guī)定程序，給予組織處理。

4.黨組織定期對(duì)積分制考核工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)考核方案進(jìn)行修訂完善。

七、附則

本細(xì)則自發(fā)布之日起試行，具體解釋權(quán)歸黨組織所有。如有未盡事宜，黨組織可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。

七、積分制考核結(jié)果的運(yùn)用

1.黨組織將年度積分作為黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。積分高的黨員在黨內(nèi)評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升等方面享有優(yōu)先權(quán)。

2.對(duì)積分表現(xiàn)優(yōu)異的黨員，黨組織應(yīng)給予適當(dāng)?shù)谋碚煤酮?jiǎng)勵(lì)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。

3.對(duì)積分較低的黨員，黨組織應(yīng)及時(shí)進(jìn)行談話(huà)提醒、教育培訓(xùn)等，幫助其分析原因，制定整改措施，督促其改進(jìn)提高。

4.對(duì)連續(xù)三年積分均未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的黨員，黨組織應(yīng)按照黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，視情況給予誡勉談話(huà)、組織調(diào)整等處理。

5.黨組織應(yīng)定期對(duì)積分制考核結(jié)果進(jìn)行公示，接受黨員和群眾的監(jiān)督。

八、積分制考核的監(jiān)督管理

1.黨組織要建立健全積分制考核的監(jiān)督機(jī)制，確?？己诉^(guò)程的公開(kāi)、公平、公正。

2.黨員對(duì)積分制考核結(jié)果有異議的，可以向黨組織提出查詢(xún)，黨組織應(yīng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)并給予答復(fù)。

3.任何單位和個(gè)人不得篡改、偽造黨員積分記錄，對(duì)違反規(guī)定的行為，應(yīng)嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

4.黨組織要定期對(duì)積分制考核工作進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，確保考核制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。

九、積分制考核的持續(xù)改進(jìn)

1.黨組織應(yīng)根據(jù)黨建工作的新要求、新情況，及時(shí)修訂完善積分制考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

2.鼓勵(lì)黨員和基層黨組織結(jié)合實(shí)際，積極探索創(chuàng)新積分制考核的有效方法和途徑。

3.定期開(kāi)展黨員滿(mǎn)意度調(diào)查，聽(tīng)取黨員對(duì)積分制考核的意見(jiàn)和建議，不斷優(yōu)化考核方案，提高考核的科學(xué)性和實(shí)效性。

十、附則

本細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施，原有相關(guān)規(guī)定與本細(xì)則不符的，按照本細(xì)則執(zhí)行。黨組織應(yīng)根據(jù)本細(xì)則制定具體的實(shí)施細(xì)則，并報(bào)上級(jí)黨組織備案。本細(xì)則的解釋權(quán)歸黨組織所有。如有未盡事宜，黨組織可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充和調(diào)整。

一、總則

（略）

二、積分制考核對(duì)象

（略）

三、積分制考核內(nèi)容

（略）

四、積分制考核標(biāo)準(zhǔn)

（略）

五、積分制考核流程

（略）

六、積分制考核結(jié)果的運(yùn)用

（略）

七、積分制考核的監(jiān)督管理

1.黨組織要建立健全積分制考核的監(jiān)督機(jī)制，確?？己诉^(guò)程的公開(kāi)、公平、公正。

2.黨員對(duì)積分制考核結(jié)果有異議的，可以向黨組織提出查詢(xún)，黨組織應(yīng)及時(shí)調(diào)查核實(shí)并給予答復(fù)。

3.任何單位和個(gè)人不得篡改、偽造黨員積分記錄，對(duì)違反規(guī)定的行為，應(yīng)嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

4.黨組織要定期對(duì)積分制考核工作進(jìn)行自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，確?？己酥贫鹊膰?yán)肅性和權(quán)威性。

八、積分制考核的持續(xù)改進(jìn)

1.黨組織應(yīng)根據(jù)黨建工作的新要求、新情況，及時(shí)修訂完善積分制考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

2.鼓勵(lì)黨員和基層黨組織結(jié)合實(shí)際，積極探索創(chuàng)新積分制考核的有效方法和途徑。

3.定期開(kāi)展黨員滿(mǎn)意度調(diào)查，聽(tīng)取黨員對(duì)積分制考核的意見(jiàn)和建議，不斷優(yōu)化考核方案，提高考核的科學(xué)性和實(shí)效性。

九、黨員積分管理

1.黨組織應(yīng)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的黨員積分管理臺(tái)賬，對(duì)黨員的積分情況進(jìn)行詳細(xì)記錄和歸檔。

2.黨員積分管理應(yīng)實(shí)現(xiàn)信息化，通過(guò)黨內(nèi)信息系統(tǒng)進(jìn)行積分的錄入、查詢(xún)、統(tǒng)計(jì)和分析。

3.黨組織應(yīng)定期對(duì)黨員積分情況進(jìn)行匯總分析，作為評(píng)價(jià)黨員表現(xiàn)和黨組織工作的重要依據(jù)。

十、黨員積分的清零與繼承

1.每年12月31日，黨員當(dāng)年的積分將自動(dòng)清零，次年開(kāi)始重新累計(jì)。

2.黨員因退休、調(diào)離等原因不再參加積分制考核的，其積分記錄予以保留，作為其在該黨組織工作期間的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。

3.黨員重新參加積分制考核時(shí)，其原有積分不清零，繼續(xù)累計(jì)。

十一、附則

（略）

一、總則

（略）

二、積分制考核對(duì)象

（略）

三、積分制考核內(nèi)容

（略）

四、積分制考核標(biāo)準(zhǔn)

（略）

五、積分制考核流程

（略）

六、積分制考核結(jié)果的運(yùn)用

（略）

七、積分制考核的監(jiān)督管理

（略）

八、積分制考核的持續(xù)改進(jìn)

（略）

九、黨員積分管理

（略）

十、黨員積分的清零與繼承

（略）

十一、黨員教育培訓(xùn)與積分制考核

1.黨組織應(yīng)將黨員教育培訓(xùn)工作與積分制考核相結(jié)合，通過(guò)培訓(xùn)提升黨員的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)黨員積分的提高。

2.黨員參加各類(lèi)教育培訓(xùn)的學(xué)時(shí)和成果，應(yīng)作為積分制考核的重要內(nèi)容，計(jì)入黨員年度積分。

3.黨組織應(yīng)定期組織黨員參加各類(lèi)專(zhuān)題培訓(xùn)，鼓勵(lì)黨員自主學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。

十二、黨員違紀(jì)違規(guī)行為的處理

1.黨員發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的，黨組織應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并在積分制考核中予以體現(xiàn)。

2.受到紀(jì)律處分的黨員，在處分期間，其年度積分按相關(guān)規(guī)定扣分，直至處分期滿(mǎn)。

3.黨組織對(duì)黨員的違紀(jì)違規(guī)行為要嚴(yán)肅處理，確保黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性。

十三、黨員聯(lián)系群眾工作與積分制考核

1.黨員聯(lián)系群眾工作是黨員發(fā)揮先鋒模范作用的重要途徑，黨組織應(yīng)將其納入積分制考核。

2.黨員在聯(lián)系群眾過(guò)程中，要積極傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，解決群眾困難，提高群眾滿(mǎn)意度，這些表現(xiàn)將作為積分制考核的依據(jù)。

3.黨組織應(yīng)定期對(duì)黨員聯(lián)系群眾工作進(jìn)行評(píng)估，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予積分獎(jiǎng)勵(lì)。

十四、附則

本細(xì)則的解釋權(quán)歸黨組織所有。黨組織應(yīng)根據(jù)本細(xì)則，結(jié)合實(shí)際情況，制定具體的實(shí)施細(xì)則，并報(bào)上級(jí)黨組織批準(zhǔn)后實(shí)施。本細(xì)則自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有未盡事宜，黨組織可根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充和調(diào)整。

十一、黨員教育培訓(xùn)與積分制考核

（略）

十二、黨員違紀(jì)違規(guī)行為的處理

（略）

十三、黨員聯(lián)系群眾工作與積分制考核

（略）

十四、黨員先鋒模范作用的發(fā)揮

1.黨組織應(yīng)鼓勵(lì)黨員在日常工作和生活中發(fā)揮先鋒模范作用，積極投身于各項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐，以實(shí)際行動(dòng)踐行黨的宗旨。

2.黨員在各項(xiàng)工作中取得的顯著成績(jī)和突出貢獻(xiàn)，可作為積分制考核的加分項(xiàng)目，提升黨員年度積分。

3.黨組織要定期組織黨員開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)服務(wù)群眾，推動(dòng)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

十五、積分制考核的總結(jié)與反饋

1.黨組織應(yīng)定期對(duì)積分制考核工作進(jìn)行總結(jié)，分析存在的問(wèn)題和不足，提出改進(jìn)措施。

2.黨組織要將積分制考核結(jié)果及時(shí)反饋給黨員，幫助黨員了解自身優(yōu)勢(shì)和不足，促進(jìn)黨員自我提升。

3.黨組織應(yīng)充分利用考核結(jié)果，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育培訓(xùn)和激勵(lì)，提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

十六、附則

本細(xì)則自發(fā)布之日起執(zhí)行，原有