2024年度學(xué)生暑假實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同范本

標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL標(biāo)準(zhǔn)合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年度學(xué)生暑假實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)1.1實(shí)習(xí)崗位1.2實(shí)習(xí)職責(zé)2.實(shí)習(xí)時(shí)間2.1實(shí)習(xí)起始日期2.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.實(shí)習(xí)待遇3.1實(shí)習(xí)報(bào)酬3.2實(shí)習(xí)期間的福利待遇4.實(shí)習(xí)生的管理與指導(dǎo)4.1實(shí)習(xí)生管理4.2實(shí)習(xí)生指導(dǎo)5.實(shí)習(xí)生的考核與評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2評(píng)價(jià)反饋6.合同的解除與終止6.1解除合同的條件6.2終止合同的條件7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決10.合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件10.2合同修改10.3合同解除11.其他約定11.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)11.2實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正12.合同的簽署與保管12.1合同簽署12.2合同保管13.附件13.1實(shí)習(xí)崗位職責(zé)描述13.2實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)表14.合同的附則14.1合同的解釋權(quán)14.2合同的修訂記錄第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)1.1實(shí)習(xí)崗位實(shí)習(xí)生將被分配到公司旗下的部門，實(shí)習(xí)崗位為。實(shí)習(xí)生將在實(shí)習(xí)期間，根據(jù)公司需要，參與部門的日常工作，包括但不限于、、等任務(wù)。1.2實(shí)習(xí)職責(zé)2.實(shí)習(xí)時(shí)間2.1實(shí)習(xí)起始日期實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)起始日期為2024年X月X日。2.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)結(jié)束日期為2024年X月X日。3.實(shí)習(xí)待遇3.1實(shí)習(xí)報(bào)酬實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，將獲得每月人民幣元的實(shí)習(xí)報(bào)酬。3.2實(shí)習(xí)期間的福利待遇實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，將享有與公司正式員工同等的國家法定節(jié)假日待遇。實(shí)習(xí)生在公司實(shí)習(xí)期間，若因工作需求需要加班，加班工資按照公司正式員工的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4.實(shí)習(xí)生的管理與指導(dǎo)4.1實(shí)習(xí)生管理實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，需遵守公司的各項(xiàng)管理制度，服從公司及部門負(fù)責(zé)人的管理。4.2實(shí)習(xí)生指導(dǎo)公司將為實(shí)習(xí)生指派一名指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常工作指導(dǎo)和生活關(guān)懷。實(shí)習(xí)生在遇到問題時(shí)，可隨時(shí)向指導(dǎo)老師請(qǐng)教，以獲得及時(shí)的幫助和解決方案。5.實(shí)習(xí)生的考核與評(píng)價(jià)5.1考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)生的考核將根據(jù)實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、業(yè)務(wù)能力提升等方面進(jìn)行。具體考核標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作表現(xiàn)：占考核總分的40%，主要評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作態(tài)度、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作等方面；（2）學(xué)習(xí)態(tài)度：占考核總分的30%，主要評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)意愿、求知欲、自我提升等方面；（3）業(yè)務(wù)能力提升：占考核總分的30%，主要評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間業(yè)務(wù)能力的提升程度。5.2評(píng)價(jià)反饋實(shí)習(xí)結(jié)束后，公司將在1個(gè)月內(nèi)對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，并向?qū)嵙?xí)生反饋評(píng)價(jià)結(jié)果。評(píng)價(jià)結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否能夠獲得公司錄用的重要依據(jù)。6.合同的解除與終止6.1解除合同的條件實(shí)習(xí)期間，如實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需提前解除合同，應(yīng)提前向公司提交書面申請(qǐng)，并在得到公司批準(zhǔn)后方可解除合同。6.2終止合同的條件實(shí)習(xí)期間，如公司因業(yè)務(wù)需要或其他原因需提前終止合同，公司應(yīng)提前向?qū)嵙?xí)生發(fā)出書面通知。如遇特殊情況，公司可立即終止合同，但需向?qū)嵙?xí)生說明原因。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，可能接觸到公司的部分商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部信息。實(shí)習(xí)生需對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)公司許可，不得向第三方泄露。7.2保密期限實(shí)習(xí)生的保密期限自實(shí)習(xí)開始之日起算，至實(shí)習(xí)結(jié)束之日起滿2年。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方通過法律途徑解決爭(zhēng)議，應(yīng)向公司所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭(zhēng)議解決如本合同的任何條款與中華人民共和國法律相抵觸，該條款將按法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，而其他條款則保持原樣有效。10.合同的生效、修改與解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2合同修改對(duì)本合同的任何修改或補(bǔ)充，均須以書面形式作出，并由雙方代表簽字或蓋章后方能生效。10.3合同解除實(shí)習(xí)期間，如實(shí)習(xí)生提前解除合同，需提前30天向公司提交書面申請(qǐng)，并在得到公司批準(zhǔn)后方可解除合同。如公司因業(yè)務(wù)需要或其他原因提前終止合同，公司應(yīng)提前30天向?qū)嵙?xí)生發(fā)出書面通知。11.其他約定11.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)實(shí)習(xí)期間，公司將為實(shí)習(xí)生提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。11.2實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正實(shí)習(xí)結(jié)束后，實(shí)習(xí)生如有意向加入公司，且經(jīng)過公司考核合格，公司可根據(jù)實(shí)際情況考慮實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正。12.合同的簽署與保管12.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方代表簽字或蓋章后，本合同即刻生效。12.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管本合同，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露合同內(nèi)容。13.附件13.1實(shí)習(xí)崗位職責(zé)描述附件中詳細(xì)描述實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求等。13.2實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)表附件中包含實(shí)習(xí)生的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法。14.合同的附則14.1合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。14.2合同的修訂記錄本合同的修訂記錄如下：（1）2024年X月X日，雙方簽署本合同；（2）2024年X月X日，雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行修訂，并簽署修訂版合同。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實(shí)習(xí)崗位職責(zé)描述詳細(xì)列出實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和工作要求等。包括但不限于工作任務(wù)、工作目標(biāo)、工作流程、工作要求等。附件二：實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)表包含實(shí)習(xí)生的考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和方法。包括但不限于工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、業(yè)務(wù)能力提升等方面的評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)分細(xì)則。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.實(shí)習(xí)生未按照合同約定完成工作任務(wù)或未達(dá)到工作要求的，視為違約。2.實(shí)習(xí)生未按照合同約定參加實(shí)習(xí)或未滿足出勤要求的，視為違約。3.公司未按照合同約定支付實(shí)習(xí)報(bào)酬或提供福利待遇的，視為違約。4.公司未按照合同約定提供管理、指導(dǎo)和培訓(xùn)的，視為違約。責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。2.公司違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付實(shí)習(xí)生違約金、賠償因此給實(shí)習(xí)生造成的損失等。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.實(shí)習(xí)生：指與公司簽訂實(shí)習(xí)合同，約定在一定期間內(nèi)在公司實(shí)習(xí)的學(xué)生。2.實(shí)習(xí)報(bào)酬：指公司支付給實(shí)習(xí)生的報(bào)酬，用于補(bǔ)償實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)。3.保密協(xié)議：指實(shí)習(xí)生與公司簽訂的協(xié)議，約定實(shí)習(xí)生對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部信息保密的協(xié)議。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同時(shí)