員工保密合同

員工保密合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“公司”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________聯(lián)系地址：____________________乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：_________________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________第一章定義與術(shù)語1.1本合同中所用術(shù)語定義如下：1.1.1“公司”指上述甲方公司名稱所代表的企業(yè)。1.2“員工”指上述乙方姓名所代表的個人。1.3“保密信息”指公司因業(yè)務(wù)需要，向員工提供的與公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、產(chǎn)品、市場、客戶、財務(wù)、人力資源等相關(guān)的非公開信息。第二章合同目的2.1本合同旨在規(guī)定員工在任職期間及離職后，對公司在職期間所提供的保密信息的保密義務(wù)，以保護(hù)公司的合法權(quán)益。第三章保密義務(wù)3.1員工在任職期間及離職后，對所接觸的保密信息承擔(dān)以下保密義務(wù)：3.1.1不得泄露、傳播、公開或以任何方式向第三方透露保密信息。3.1.2不得利用保密信息為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。3.1.3不得在未經(jīng)公司同意的情況下，以任何形式復(fù)制、傳播或使用保密信息。第四章違約責(zé)任4.1若員工違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)，公司有權(quán)采取以下措施：4.1.1要求員工立即停止違約行為。4.1.2要求員工承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失。4.1.3向相關(guān)行政機(jī)關(guān)舉報，請求給予行政處罰。第五章保密期限5.1員工的保密義務(wù)自本合同生效之日起開始，至員工離職后____年止。5.2在保密期限內(nèi)，如公司書面同意解除員工的保密義務(wù)，則員工的保密義務(wù)提前終止。5.3保密期限屆滿后，員工仍應(yīng)遵守本合同約定的保密義務(wù)，但不再承擔(dān)保密責(zé)任。第六章保密信息的界定與識別6.1公司應(yīng)明確標(biāo)識保密信息，包括但不限于以下形式：6.1.1以書面形式明確標(biāo)注“保密”字樣。6.1.2以電子文件形式設(shè)置密碼保護(hù)或以其他方式明確其為保密文件。6.1.3對于口頭傳達(dá)的保密信息，公司應(yīng)在傳達(dá)后以書面形式確認(rèn)其保密性質(zhì)。6.2員工有義務(wù)識別并合理懷疑任何未明確標(biāo)注但可能屬于保密性質(zhì)的信息，并按照本合同規(guī)定對待。第七章保密信息的處理與保管7.1員工在處理保密信息時，應(yīng)采取以下措施：7.1.1不得在公共場合或無關(guān)人員面前討論保密信息。7.1.2使用公司提供的設(shè)施、設(shè)備存儲保密信息時，應(yīng)采取必要的加密和保護(hù)措施。7.1.3不得將保密信息攜帶出公司場所，除非得到公司書面同意。7.2員工在離職時應(yīng)將所有保密信息交還給公司，并刪除或銷毀其個人設(shè)備中存儲的保密信息。第八章保密信息的例外8.1以下信息不視為保密信息：8.1.1已成為公共知識的信息，不包括因員工違反本合同而成為公共知識的信息。8.1.2在員工接收之前，員工已經(jīng)合法獲得的信息。8.1.3由第三方獨(dú)立開發(fā)的信息，且該第三方未使用公司的保密信息。第九章違約的補(bǔ)救措施9.1如員工違反保密義務(wù)，公司可以采取以下補(bǔ)救措施：9.1.1要求員工立即改正違約行為，并采取一切必要措施防止進(jìn)一步的披露。9.1.2要求員工支付因違約而產(chǎn)生的直接和間接損失賠償。9.1.3要求員工支付合同約定的違約金。9.2公司有權(quán)在不影響其他補(bǔ)救措施的前提下，尋求法律禁制令或其他司法救濟(jì)。第十章其他條款10.1本合同的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出，并由雙方簽署。10.2本合同的解釋和執(zhí)行均適用_______法律。10.3若本合同的任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。10.4本合同構(gòu)成雙方關(guān)于保密的全部協(xié)議，取代所有先前的口頭或書面協(xié)議和談判。10.5本合同一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一章爭議解決11.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2如果協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至_______仲裁委員會，按照其屆時有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。11.3仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十二章合同的生效與終止12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2在合同有效期內(nèi)，除非雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面終止合同。12.3如果員工因違反本合同而被公司解除勞動合同，本合同規(guī)定的保密義務(wù)仍繼續(xù)有效。第十三章合同的轉(zhuǎn)讓13.1公司有權(quán)在不影響員工權(quán)益的前提下，將本合同項下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)公司或其他第三方。13.2員工不得將本合同項下的任何權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方，未經(jīng)公司書面同意。第十四章合同的保存與備份14.1雙方應(yīng)各自保存一份本合同的副本，并確保其安全。14.2本合同的電子備份應(yīng)與紙質(zhì)文件保持一致，并在需要時可供查閱。第十五章其他15.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.2本合同的任何條款均不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。15.3本合同簽訂后，雙方應(yīng)遵守國家關(guān)于保密的相關(guān)