交通安全管理績效考核辦法

交通安全管理績效考核辦法合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為提升交通安全管理水平，確保交通安全形勢穩(wěn)定，提高道路交通事故預防能力，依據相關法律法規(guī)，制定本交通安全管理績效考核辦法。甲乙雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條考核目的1.1甲乙雙方共同落實交通安全責任制，確保交通安全管理工作落到實處。1.2提高乙方交通安全管理意識，加強交通安全隊伍建設，提升整體交通安全水平。第二條考核原則2.1公平公正：考核過程遵循公平、公正、公開的原則，確?？己私Y果客觀真實。2.2突出重點：關注交通安全管理的重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和薄弱環(huán)節(jié)，提高考核的針對性和有效性。2.3激勵約束：建立激勵與約束并重的考核機制，激發(fā)乙方加強交通安全管理的積極性和創(chuàng)造性。第三條考核對象3.1乙方全體從業(yè)人員，包括管理人員、駕駛員、安全員等。3.2乙方所屬車輛，包括公務車輛、運營車輛等。第四條考核內容4.1安全管理：安全生產責任制落實情況、安全生產規(guī)章制度建設、安全風險防控、事故應急預案等方面。4.2交通安全宣傳教育：交通安全培訓、宣傳教育活動、交通安全知識普及等方面。4.3交通違法行為：違章駕駛、酒駕、毒駕、無證駕駛、疲勞駕駛等違法行為。4.4交通事故處理：交通事故報告、調查處理、責任追究等方面。4.5車輛管理：車輛審驗、檢測、維護、報廢等方面。4.6安全設施：交通標志、標線、安全防護設施等方面。第五條考核指標與分值5.1考核指標分為六個方面，分別為安全管理、交通安全宣傳教育、交通違法行為、交通事故處理、車輛管理、安全設施，每個方面設有一定的分值。5.2各項考核指標分值設置如下：（1）安全管理：100分（2）交通安全宣傳教育：50分（3）交通違法行為：100分（4）交通事故處理：100分（5）車輛管理：100分（6）安全設施：50分5.3各項考核指標具體要求見附件。第六條考核流程6.1甲方負責對乙方進行定期或不定期的交通安全管理績效考核。6.2甲方對乙方進行現(xiàn)場考核，乙方應積極配合，如實提供相關資料。6.3甲方根據考核結果，對乙方進行評分，并提出整改意見。6.4乙方對考核結果如有異議，可在收到考核結果之日起5個工作日內向甲方提出書面申訴。6.5甲方對乙方提出的申訴進行核實，并在收到申訴之日起10個工作日內作出答復。第七條考核結果與應用7.1考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級。7.2考核等級判定標準如下：（2）合格：總分8089分（3）基本合格：總分7079分7.3考核結果作為乙方年度安全考核的重要依據，與乙方獎懲、晉升、勞動合同續(xù)簽等掛鉤。7.4對考核不合格的乙方，甲方有權對其進行約談、通報批評，并要求其在規(guī)定期限內整改。7.5對連續(xù)兩年考核不合格的乙方，甲方有權終止合同。第八條違約責任8.1雙方應嚴格按照本辦法的規(guī)定履行各自的權利和義務，如一方違約，應承擔違約責任。8.2乙方違反本辦法導致發(fā)生交通事故的，應承擔相應的法律責任。8.3甲方未按照本辦法規(guī)定進行考核的，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行本辦法過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本辦法自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。10.2本辦法未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.3本辦法一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一、附件列表：1.交通安全管理績效考核細則2.交通安全宣傳教育活動方案3.交通事故處理流程圖4.車輛管理制度5.安全設施配置標準6.考核指標得分細則二、違約行為及認定：1.未按照約定履行安全管理職責，導致發(fā)生安全事故。2.未按照約定開展交通安全宣傳教育活動。3.發(fā)生交通違法行為。4.未按照約定處理交通事故。5.未按照約定進行車輛管理。6.未按照約定配置安全設施。三、法律名詞及解釋：1.交通安全管理績效考核：為評估乙方在交通安全管理方面的績效，采取的一種考核方式。2.安全管理：指乙方對交通安全工作的組織、實施、監(jiān)督和評價等活動。3.交通安全宣傳教育：通過各種形式向乙方從業(yè)人員普及交通安全知識，提高交通安全意識。4.交通違法行為：違反交通法規(guī)的行為。5.交通事故處理：對發(fā)生的交通事故進行報告、調查、處理和責任追究的過程。6.車輛管理：對乙方所屬車輛進行審驗、檢測、維護和報廢等工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對考核結果有異議。解決辦法：乙方可在收到考核結果之日起5個工作日內向甲方提出書面申訴，甲方對乙方提出的申訴進行核實，并在收到申訴之日起10個工作日內作出答復。2.問題：乙方發(fā)生違約行為。解決辦法：甲方有權對乙方進行約談、通報批評，并要求其在規(guī)定期限內整改。如乙方連續(xù)兩年考核不合格，甲方有權終止合同。3.問題：甲方未按照本辦法規(guī)定進行考核。解決辦法：乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任