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———違規(guī)發(fā)放工資獎(jiǎng)金自查自糾報(bào)告以下是我為大家整理后的違規(guī)發(fā)放工資獎(jiǎng)金自查自糾報(bào)告,希望對大家有所幫忙。感謝網(wǎng)友“談靜謀殺大西瓜”向本站投稿了2篇與“違規(guī)發(fā)放工資獎(jiǎng)金自查自糾報(bào)告”相關(guān)的素材。篇1:違規(guī)發(fā)放工資獎(jiǎng)金自查自糾報(bào)告違規(guī)發(fā)放工資獎(jiǎng)金自查自糾報(bào)告依據(jù)《關(guān)于全面深入開展違規(guī)發(fā)放工資獎(jiǎng)金津貼補(bǔ)貼問題專項(xiàng)整治的通知通知》文件精神,我局對本單位發(fā)放工資獎(jiǎng)金津貼補(bǔ)貼問題進(jìn)行了自查自糾,現(xiàn)將情況匯報(bào)如下一、財(cái)務(wù)管理內(nèi)控機(jī)制建設(shè)及制度執(zhí)行情況1、我局依照《會(huì)計(jì)法》的要求建立健全了財(cái)務(wù)制度。先后訂立了《財(cái)務(wù)管理制度》《賬務(wù)處理程序制度》《會(huì)計(jì)檔案管理制度》等,做到有章可循。建立健全了固定資產(chǎn)管理制度,對固定資產(chǎn)的購置、領(lǐng)用、出租、處理、報(bào)廢等工作程序作了明確的規(guī)定。2、財(cái)務(wù)收支實(shí)行一簽三審制度審批制度。設(shè)專職會(huì)計(jì)1人、出納1人,財(cái)務(wù)人員具有肯定的專業(yè)理論素養(yǎng)和較強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng),能依照有關(guān)財(cái)經(jīng)規(guī)定記賬,經(jīng)費(fèi)使用合理,平常報(bào)表準(zhǔn)確及時(shí),數(shù)據(jù)真實(shí),會(huì)計(jì)、出納嚴(yán)格依照錢賬分管的內(nèi)控原則開展日常工作。二、預(yù)算執(zhí)行和會(huì)計(jì)核算情況我局嚴(yán)格依照《會(huì)計(jì)法》和有關(guān)財(cái)會(huì)規(guī)章制度,采用復(fù)式記帳法按月具實(shí)、合法進(jìn)行會(huì)計(jì)帳務(wù)外理,未發(fā)生滯留、挪用專項(xiàng)資現(xiàn)象,日常業(yè)務(wù)收入無坐支、私設(shè)小金庫和虛列支出等行為。三、銀行帳號開設(shè)和管理情況依照規(guī)定的審批程序開立了基本賬戶一個(gè)賬戶。嚴(yán)格杜絕“小金庫”及“賬外賬”等違規(guī)行為,不存在私開賬戶情況。(一)財(cái)務(wù)審批。一般行政經(jīng)費(fèi)開支由辦公室提出訪用看法,報(bào)分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批;超出五千元的開支由相應(yīng)股室提出訪用看法,經(jīng)局務(wù)會(huì)議研究決議,由分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽批。其他人不得干涉財(cái)務(wù)工作,不準(zhǔn)教唆財(cái)會(huì)人員支取現(xiàn)金、支票及購物。(二)局辦公經(jīng)費(fèi)、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)由財(cái)務(wù)室統(tǒng)一管理。(三)票據(jù)報(bào)銷。全部行政經(jīng)費(fèi)支出報(bào)銷憑據(jù)采用稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一發(fā)票,票據(jù)簽報(bào)手續(xù)要注明經(jīng)費(fèi)開支用途,并由財(cái)會(huì)人員審核,經(jīng)辦人簽字,分管財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和局長批準(zhǔn)后方可報(bào)銷。票據(jù)要真實(shí)準(zhǔn)確。(四)現(xiàn)金管理?,F(xiàn)金庫存要掌控限額,實(shí)行財(cái)務(wù)收支兩條線管理,各股室收繳的各種費(fèi)用,要統(tǒng)一使用財(cái)政部門制發(fā)的非稅發(fā)票,收據(jù)存根要及時(shí)交財(cái)會(huì)保管備查,嚴(yán)禁丟失或擅自銷毀。實(shí)行財(cái)務(wù)公開,財(cái)務(wù)室要定期向局長匯報(bào)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)來源和支出情況,重點(diǎn)問題及時(shí)請示匯報(bào),確保資產(chǎn)安全。四、專項(xiàng)資金的管理使用情況土地發(fā)開,地質(zhì)禍害綜合整治項(xiàng)目、地質(zhì)禍害避險(xiǎn)搬離等專項(xiàng)資金嚴(yán)格依照縣局相關(guān)文件要求支出。上報(bào)補(bǔ)助資料真實(shí),既不存在虛報(bào)冒領(lǐng)、惡意套取,也不存在滯留、擠占、挪用情況。五、資產(chǎn)管理情況我局設(shè)立了特地的固定資產(chǎn)管理人員,建立健全資產(chǎn)的購置、驗(yàn)收、保管等內(nèi)部制度,建立了固定資產(chǎn)管理臺(tái)帳,定期組織資產(chǎn)清查并及時(shí)和會(huì)計(jì)對賬,報(bào)廢及毀損的固定資產(chǎn)及時(shí)上報(bào)。嚴(yán)格管理資產(chǎn),未發(fā)現(xiàn)固定資產(chǎn)對外出租、出借的情況,安全防護(hù)措施較好,做好了防火、防盜、防爆、防潮、防塵、防銹、防蛀等工作。通過自查,我局在20xx年至今沒有違規(guī)發(fā)放工資獎(jiǎng)金津貼補(bǔ)貼問題等情況。篇2:工資、獎(jiǎng)金、福利保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的情況報(bào)告工資、獎(jiǎng)金、福利保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的情況報(bào)告各位職工:我受領(lǐng)導(dǎo)委托向大家報(bào)告工資、獎(jiǎng)金、福利保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的情況。依據(jù)區(qū)市、區(qū)、局廠務(wù)公開工作的有關(guān)精神,現(xiàn)將有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、福利保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等方面的具體執(zhí)行情況報(bào)告如下:一、工資、獎(jiǎng)金調(diào)配情況本單位工資調(diào)配按企事業(yè)單位工資制度執(zhí)行,現(xiàn)有職工按職務(wù)工資、津貼、職崗津貼及其它補(bǔ)貼予以發(fā)放。獎(jiǎng)金按每月的基本獎(jiǎng)發(fā)放,其中正科1:1.5,付科1:1.4發(fā)放,中層干部正職1:1.2,副職1:1.15發(fā)放,行政人員會(huì)計(jì)1:1.16,1:1.0,勞動(dòng)工資1:1.16,辦公室主任1:1.16發(fā)放。以上發(fā)放比例科級干部由局統(tǒng)一規(guī)定,其余人員自行規(guī)定并報(bào)局同意。二、四金繳納情況職工的養(yǎng)老金、公積金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金以每月工資、獎(jiǎng)金總額按百分比由個(gè)人單位分別計(jì)提上繳。職工的養(yǎng)老金個(gè)人按6、單位按25.5繳納,公積金個(gè)人按7、單位按7繳納,失業(yè)保險(xiǎn)金個(gè)人按1、單位按1繳納,醫(yī)療保險(xiǎn)金個(gè)人按1繳納。四金實(shí)際繳納金額為162716.30元,其中,養(yǎng)老金104815.60元,公積金47920元,失業(yè)保險(xiǎn)金6434.70元,醫(yī)療保險(xiǎn)金3546元。三、關(guān)于住房基金繳納使用情況住房基金及使用依照局《平價(jià)房(經(jīng)濟(jì)適用房)配購方案》的規(guī)定以及其它有關(guān)規(guī)定。1、住房基金按我地區(qū)四所一隊(duì)平均數(shù)由局統(tǒng)一劃撥存儲(chǔ)專項(xiàng)管理。2、住房基金的使用自20xx年1月1日至20xx年6月止。四、保險(xiǎn)福利情況1、為保證職工生產(chǎn)過程中的人身安全,為每個(gè)隊(duì)員購買了人身保險(xiǎn)1份,計(jì)3198元。2、為讓職工在住院期間放心治療、放心養(yǎng)病,為每個(gè)隊(duì)員購買了特種重病
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