2024版民工勞動合同范本

2024版民工勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應提前三十天通知乙方。1.3乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被追究刑事責任的。第二條工作內容2.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求，完成相應的崗位職責。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應保持工作場所的整潔和安全，愛護甲方的財物。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費。3.2乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月，甲方每月____日之前支付乙方工資。3.3乙方加班工資按照甲方所在地的規(guī)定執(zhí)行。3.4乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有法定的休息休假權利，甲方不得隨意減少乙方的休息時間。4.3甲方因生產經營需要，可以安排乙方加班，但應按照國家和地方的有關規(guī)定支付加班費。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。5.3乙方在作業(yè)過程中，應嚴格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時報告甲方處理。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲方乙方可協(xié)商一致，變更或解除本勞動合同。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）乙方無法勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（2）甲方經營發(fā)生嚴重困難，依法進行裁員的；（3）甲方客觀上無法履行勞動合同的。7.3有下列情形之一的，本勞動合同自行終止：（1）乙方達到法定退休年齡的；（2）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（3）乙方喪失勞動能力的；（4）本勞動合同約定的其他終止條件。第八條爭議解決8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方學歷證明復印件

3.乙方職業(yè)資格證明復印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

5.甲方規(guī)章制度復印件

6.甲方社會保險繳納證明復印件

7.勞動合同備案登記表二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定提供勞動保護設施和用品，乙方因此受到傷害的，視為甲方違約。

2.甲方未按時支付乙方工資，經乙方催告后仍不支付的，視為甲方違約。

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，視為甲方違約。

4.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密，導致甲方損失的，視為乙方違約。

5.乙方未按約定完成工作任務，嚴重影響甲方生產經營的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。

2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合錄用條件的期限。

3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而實行的一種社會保障制度。

4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未提供勞動保護設施和用品。

解決辦法：乙方可以要求甲方提供，甲方應當在規(guī)定時間內予以提供。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。

解決辦法：乙方可以催告甲方支付，甲方應當在規(guī)定時間內支付工資。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。

解決辦法：乙方可以要求甲方依法繳納，甲方應當在規(guī)定時間內依法繳納。4.問題：乙方未保守甲方商業(yè)秘密。

解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此造成的損失。5.問題：乙方未按約定完成工作任務。

解決辦法：甲方可以要求乙方按約定完成工作任務，并根據(jù)實際情況采取相應措施。五、所有應用場景：

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